중국노동환경과 노무관리방향 - 중국의 노동환경과 노무관리 방향

중국의 노동환경과 노무관리 방향 1. 중국의 경제동향 및 우리 기업 진출 실태 중국은 이른바 ‘세계의 공장’으로서 지난 26년 동안 세계 경제평균 성장률 3.4%를 크게 웃도는 9.4%의 평균 성장률을 달성, 그야말로 세계의 성장동력 역할을 해왔다. 2003년 기준 실질GDP 규모 세계 2위, FDI 유입 세계 1위, 교역규모 세계 3위라는 수치만으로도 중국 경제의 잠재력을 느낄 수 있다. 이러한 중국경제의 가파른 성장과 풍부한 저임금 노동력은 중국을 세계 각 기업들이 앞다투어 투자하고 싶어하는 국가로 만들어 놓았다. 우리 기업들 역시 중국에 활발하게 진출하고 있는데, 중국은 우리 기업의 최대 투자국가이며, 투자규모는 2005년 10월까지 올해만 순투자 기준 1,769건, 20억불이다. 투자형태와 관련해서는 제조업 중심, 중소기업 및 개인 투자가 주를 이루고 있는데, 주중국 한국 노무관 보고에 따르면 중국에 진출한 한국 기업은 약 2만개이며, 고용된 중국인 근로자는 약 200만명으로 추산되고 있다. 중국경제의 성장과 더불어 시장경제로의 시스템 이행은 중국 내 노동관계를 둘러싼 환경들을 빠르게 변화시키고 있으며, 또한 2, 3차 산업비중이 확대되는 산업구조의 고도화 추세가 진전되고 고기술 제품 비중이 확대되는 추세를 보이고 있어, 예전의 저임금 활용을 위한 단순 투자 및 운영기법에서 벗어나 새로운 투자 및 노무관리 전략을 세우는 것이 절실한 상황이다. 2. 중국 노동환경 및 노사관계의 변화 동향 중국 경제의 성장에 따라 노동환경도 크게 변화하고 있다. 노동 수요가 증가하면서 인력 유치 경쟁이 심해지고 있으며, 특히 기술인력에 대한 구인 경쟁이 치열한 실정이다. 또한 물가상승으로 인한 임금상승, 사회보험제도의 강화로 인한 비용 증대, 작업환경에 대한 개선 요구 …
중국 경제의 성장에 따라 노동환경도 크게 변화하고 있다. 노동 수요가 증가하면서 인력 유치 경쟁이 심해… 3. 중국 내 노무관리 방향