종업원지주제도에 대하여 논하라 - 종업원지주제도에 대하여 논하라.

달의 수단
종업원지주제도는 자기자본의 확충을 통해 종래의 고리의 타인자본의존도를 완화시킴으로써 기업자립적인 재무구조의 확립을 촉진시킨다.
(2)안정성의 확보
기업은 자사내의 주주를 확보함으로써 자본의 자유이동에 따르는 주주의 불안정을 방지하고, 조직의 안정성과 주식소유주의 안정성을 도모할 수 있다.
(3)주가의 안정
구성원의 자사 내의 주식소유는 주식의 양도를 막고 주가를 안정시킬 수 있다. 주가안정이라는 것이 뒷받침해 주어야 종업원지주제도는 성공할 수 있기 때문이다.
(4)경영자의 지위안정
종업원지주제도는 외부자본에 의한 자사의 지배를 방지함으로써 경영자의 지위안정에 도움이 될 수 있다.

Ⅳ.종업원지주제도의 문제점

이상에서 살펴본 바와 같이 종업원지주제도가 갖는 효과는 다양하다. 그러나 이 제도의 실시에 있어서 구성원의 재산상의 한계라든지 회사가 구성원에게 주는 편의 내용의 한계 등 문제점이 있으며, 또한 동제도가 갖는 자체 내의 다음과 같은 결함도 있다.
1.회사측에서 본 문제점
종업원지주제도는 반드시 노사협조가 되지 않는 경우가 있으며, 구성원이 주식을 소유하고자 하는 목적이 다양하므로 그 효과가 약해질 수 있다. 그리고 주식소유구성원과 비소유구성원간에 갈등이 생길 수 있으며, 그로 인해 오히려 생산성향상을 저해할 수 있다. 이뿐만 아니라 종업원지주제도는 구성원의 발언권이 커질 수 있으며 경영자의 지위안정에 역효과를 가져올 수 있다.
2.구성원측에서 본 문제점
종업원지주제도는 조합원이 임금과 저축의 양면으로 회사에 의존하는 결과가 되어 조합회유책 내지 분열책으로 이용될 수 있으며, 또한 주가 하락시 재산형성에 역효과가 일어날 수 있고 고용관계가 불안해 질 수 있다.

Ⅴ.結
이상에서 살펴본 바와 같이 종업원지주제도가 실시되기 위해서는 갖추어야 할 몇가지 요건들이 있으며, 이러한 요건들을 모두 갖추었을 경우에 상기한 효과들을 충분히 얻었 수 있다.
이러한 이유에서 우리나라에서는 많은 기업에서

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