의 사결정 - 의사결정과 관련된 경영조직론상 이론 검토

의사결정과 관련된 경영조직론상 이론 검토

Ⅰ. 들어가며

1. 의 의
의사결정이란 문제를 인식하고 해결하는 과정을 말한다. 즉, 바람직한 상태를 달성하기 위해 여러 대안 중 하나를 의식적으로 선택하는 과정이다.

2. 중요성

의사결정의 결과는 본인뿐만 아니라 다양한 사람들에게 영향을 미치며 경영계획 수립에 있어서 핵심이라고 할 수 있다. 또한 의사결정에 따라 조직의 성과가 좌우될 수 있으므로 유효한 의사결정이 중요하다.
Ⅱ. 의사결정자의 속성
1. 합리적 관점

1) 합리적 경제인 모형

의사결정자는 완전한 정보를 가지고 가장 합리적인 선택을 한다고 본다. 그러나 모든 대안을 찾는다는 것은 불가능하고 또 찾았다 하더라도 어떤 것이 가장 합리적인지 알 수 없으므로 규범적 모형에 불과하다.

2) 관리인 모형

의사결정자는 제한된 합리성 내에서 가장 만족할 만한 수준의 의사결정을 한다고 본다. 현실에서 합리적 경제인 모형보다 관리인 모형이 더 타당하다.
2. 비합리적 관점
1) 암묵적 선호모형
의사결정의 초기단계에서 의사결정자가 암…(생략)

Ⅲ. 의사결정의 과정과 유형

1) 문제의 구조화 정도

2) 문제의 적용수준

3) 결과의 예측가능성

4) 개인의사결정과 집단의사결정

Ⅳ. 개인의사결정과 집단의사결정

1) 장단점