본문/내용
기업 인사에서의 노동관계법 적용 사례
1.
산 업 재 해 보 상 법
2.
고 용 평 등
1)
남녀고용 평등법
2)
직장내 성희롱
3.
의 료 보 험 법
4.
파 견 근 로 자 법
5.
최 저 임 금 법
6.
사 내 근 로 복 지 기 금 법
7.
고 용 촉 진 법
1)
고령자 고용 촉진법
2)
장애인 고용 촉진법
1. 산업재해 보상 보호법
■ 정 의
산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하며 재해 예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826호).
보험사업은 노동부장관이 관장하며, 보험은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 노동부에 산업재해보상보험 심의위원회를 둔다. 근로복지공단은 보험에 관한 기록의 관리?유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치?운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다.
보험급여는 업무상의 사유에 의한 것을 전제로 하여 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비로 한다. 요양 급여는 요양비 전액을 지급하며, 근로복지공단이 설치하거나 지정한 보험시설 또…
■ 관련기사
노동부, 영세사업장 작업환경 무료 개선 위해 762억 투입
2001년 8월 21일자 노동일보
TINESS), 힘든작업(DIFFICULTY) 등을 개선해 안전하고 건강한 일터로 만들어 간다는 것을 의미한다.
노동부는 우선 작업환경이 열악한 1만개 사업장을 선정해 1곳당 최고 1000만원까지 지원키로 했다. 또한 최근 2년간 재해나 직업병이 발생한 사업장 등 12만 개소에 대해서는 유해?위험 요인을 개선할 수 있는 `맞춤형 안전보건기술`을 지원키로 했다. 위험기계와 기구는 무료로 검사?수리를 해준다. 직업병 발생 가능성이 높은 5인 미만 업체 노동자는 무료로 특수검진을 실시키로 했다. 대기업과 하청?도급관계에 있는 제조업체 1만 곳도 대기업의 안전관리 및 공정생산기술에 관한 방법을 전수하도록 유도해나갈 계획이다.
노동부에 따르면 올 상반기 5인 미만 사업장의 산재재해자 수는 7346명으로 지난해 같은기간 보다 5131명(231.7%)이 늘었다. 이는 전체 재해증가 인원의 58%를 차지한다. 50인 미만 소규모 사업장의 재해자수는 2만5629명으로 전체 재해의 68%를 차지하며 이들 사업장의 작업환경측정 결과, 노출기준 초과 사업장도 전체의 57%인 것으로 나타났다.
특히 소규모 사업장 대부분이 대기업으로부터 고열?분진?소음발생이 심한 도금?프레스 등 유해?위험 작업을 도급받고 있어 작업환경이 열악한 상태. 지난 99년 한국산업안전공단 조사 결과에 따르면 도금, 수은?납 취급 등 도급시 노동부 장관의 인가를 받은 50인 미만 사업장이 전체의 71%를 차지한 것으로 분석됐다.
노동부 관계자는 ??`클린 3D` 사업은 소규모 사업장의 경우 경영이 영세해 안전보건 투자가 어려워 재해발생 위험과 구인난을 겪고 있다는 점을 착안한 것??이라며 ??작업환경이 열악한 5인 미만 사업장을 우선 지원하게 될 것??이라고 밝혔다.
아울러 영세사업장 밀집지역에 대해선 안전보건 담당자를 따로 두어 일회적인 지원이 아니라 사후 관리감독을 지속적으로 해야 한다고 주장했다.
민주노총 조태상 산업안전 차장은??대다수가 비정규 노동자로 이뤄진 하청업체 노동자들은