직장 내 성차별 및 성문제에 대한 실태와 해결방안 (여러 직업을 예시로 듦)

서론 1 Ex) 뉴스의 아나운서(40대 중반의 남성앵커와 20대의 여성 아나운서) 이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 영향을 미치고 있을까? 이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 영향을 끼칠까? 서론 2 1. 성차별의 정의 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태 남녀간의 불평등한 제도를 정당화, 지지 2. 직장 내 성차별 발생 이유와 배경 여성인력의 편중화 수동적인 여성으로의 강요 사회 전반의 가부장적 태도 3. 사회학적 분석방법의 필요성 성 역할 사회화 과정 속에서 편견, 고정관념 등이 자리잡음 이러한 과정은 사회와의 상호작용을 통해 이루어짐 본론 1 1. 통계적 차별 이론 Phelps (1972), Arrow (1973) 남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고 있다고 가정 여성의 수행 능력을 남성보다 덜 신뢰함 정당성 제공 이유 절박하지 않은 취업동기를 가짐 조직에 대한 헌신도나 귀속의식이 약함 조기 퇴직 경향이 있다고 봄 성불평등 유지의 주요 원인 남성과 여성에 대한 전통적 사고방식과 편견 2. 힘, 권력 관계 이론(직장 내 성차별로서의 성희롱) 성희롱 ? 획득된 힘, 귀속된 힘, 상징적인 힘 포함 조직 내 지위에서 오는 공식적 역할 권력 획득된 힘에 속함 직장 내 남성들은 여성들 보다 가치가 높은 자들로 간주됨 조사대상자의 80%이상의 성희롱 경험 피해자가 자신의 능력 발휘 못하게 함 성적요구의 수용 여부에 따른 불이익 여성들이 문제의 해결보다는 자발적 이직을 선택하는 경향이 있음 본론 2 1. 공연(배우)예술계의 성차별 희곡(작품)에서 나타나는 성차별 주인공이 대부분 남성이다. 그들은 민족등 대의를 위해서 고민하는 권력층이거나 자신의 꿈과 야망을 위해 도전하는 사람들이다. 주인공 남자를 보조하는 여자는 모두다 미인이다. 그녀들은 약한 여자이다. 또는 그녀들은 주인공 남자들의 바른 이성을 혼란케 하는 표독한 여자들이다. …
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