장애인고용의 실태와 문제점 및 장애인 고용촉진제도의 개선 과제

[장애인고용의 실태와 문제점 및 장애인 고용촉진제도의 개선 과제] <<1장 .서론 >> <<2장. 장애인 고용촉진제도>> 1. 성립배경 2.기본이념 3.제도의 주요내용 1) 장애인고용의무 2) 애인고용사업주에 대한 지원 3)장애인의 고용촉진과 직업안정을 위한 전문서비스 제공 <<3장. 장애인고용 실태 및 문제점>> 1.장애인경제활동 현황 2. 직업별 분포 3.고용 형태별 분포 4. 장애인 의무고용제도 5. 문제점 및 해결방안 *문제점* *해결방안* <<4장. 장애인 고용 촉진정책의 과제> 1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선 2. 장애인의 직업능력 배양 3. 전문적인 직업상담 및 취업알선망 구축 4. 장애인고용사업주에 대한 지원확대 5. 정부내의 정책연계성 강화 *결론* ♠ 참고자료 ♠ <<1장 .서론 >> 현재 전체 장애인 수는 147만여 명에 이를 것으로 전문가들은 추정하고 있다. 물론 장애인복지법에 장애인 범주에 속하지 않은 치매, 알코올중독 등 실질적인 장애를 포함할 경우에는 이 보다 더 많아 전체 인구의 약 5.6%가 될 것으로 추정된다. 이처럼 많은 수의 장애인들이 정상적인 삶을 영위할 수 있도록 그들의 직업획득에 도움을 주고자 장애인 의무고용제도를 규정함으로써, 제정 당시 장애인들에게 커다란 꿈과 희망을 주었던 장애인고용촉진법이 시행 된지 짧지 않은 세월이 흘렀지만, 장애인 고용에 관련된 여러 가지 통계적인 자료나 조사로는 그 성과가 질적으로나 양적으로 지극히 회의적이라는 것을 알 수 있다. 그래서 본 과제에서는 장애인의무고용제도에 대해 알아보고, 장애인들의 실질적인 고용현황과 문제점, 그리고 그 해결방안에 대해 생각해 보고자 한다. <<2장. 장애인 고용촉진제도>> 1. 성립배경 이제까지 장애인은 경제활동 참가기회의 부족으로 인하여 생산 및 납세의 주체가 아닌 소비의 주제, 면세 및 보호의 대상자로 머물러 왔다. 장애인의 기본적 인권을 존중함은 물론 장애인…
장애인의 …