장애인 취업의 실태와 장애인 취업 차별문제의 원인 및 해결방안

“최종 보고서” ♡ 학 교 명 : ♡ 학 과 : ♡ 담당교수 : ♡ 조 원 : ♡ 제 출 일 : 장애인 취업의 실태와 장애인 취업 차별문제의 원인 및 해결방안 [목 차] 1. 장애인 정의 2. 노동시장에서의 장애인 차별 (1) 고용차별 (2) 임금차별 3. 사회문제로서의 장애인 차별 (1) 이론적 검토 (2) 사회문제의 장애인 차별 4. 해결방안 (1) 취업을 꺼리는 이유 (2) 대책 방안 1. 장애인 정의 : <장애인복지법 제2조 제1항> ‘장애인은 신체적?정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자’ 대분류 중분류 소분류 세분류 신체적 장애 외부 신체기능의 장애 지체장애 절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등의 장애 뇌병변장애 중추 신경의 손상으로 인한 복합적인 장애 시각장애 시력장애, 시야결손장애 청각장애 청력장애, 평형기능장애 언어장애 언어장애, 음성장애, 구어장애 안면장애 안면부의 추상, 함몰, 비후 등 변형으로 인한 장애 내부기관의 장애 신장장애 투석치료 중이거나 신장을 이식받은 경우 심장장애 일상생활이 현저히 제한되는 심장기능 이상 간장애 일상생활이 현저히 제한되는 만성?중증의 간기능 이상 호흡기장애 일상생활이 현저히 제한되는 만성?중증의 호흡기기능 이상 장루?요루장애 일상생활이 현저히 제한되는 장루?요루 간질장애 일상생활이 현저히 제한되는 만성?중증의 간질 정신적 장애 지적장애 지능지수가 70 이하인 경우 정신장애 정신분열병, 분열형 정동장애, 양극성 정동장애, 반복성 우울장애 자폐성장애 소아자폐 등 자폐성 장애 2. 노동시장에서의 장애인 차별 (1) 고용차별 : 노동시장 진입과정에서의 차별. 비교 대상이 되는 두 집단이 교육이나 경력 등에서 동일한 조건임에도 불구하고 특정 집단의 고용 가능성이 떨어지는 것. 경제활동참가율 …
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