우리나라 노사관계의 특징과 나아갈 방향 제언 (고급파워포인드)

11조 한국과 독일의 노사관계 1. 노사관계의 정의 2. 노사관계의 유형 3. 독일 노사관계의 특징 4. 한국 노사관계의 특징 5. 독일노사의 시사점 6. 우리나라 노사관계의 현안과 이슈 7. 한국노사가 나아갈 방향 목 차 1. 노사관계의 정의 현대적 의미 - 산업 평화적인 노사관계 일반적 정의 - 근로자와 사용자의 관계 - 노동조합과 사용자사이의 조직적인 관계 2. 노사관계의 유형 유 형 경쟁적 노사 관계형 친권적 노사 관계형 계급 투쟁적 노사 관계형 절대적 노사 관계형 가부장적 관계형 기업 자치 관리적 노사 관계형 1. 경쟁적 노사 관계형 - 영국과 미국이 대표국가이고 노사관계의 방향은 노사 대등형, 단체 교섭형이다 2. 친권적 노사 관계형 - 독일이 대표국가 이고 공동 의사 결정형이고 공동체 원리 경영 참가형이다 2. 노사관계의 유형 3. 계급 투쟁적 노사 관계형 - 이탈리아와 프랑스가 대표적 국가이고 노사관계의 절대형, 단체교섭 중심형이다 4. 절대적 노사 관계형 - 구 소련 및 소련권 제국의 사회주의 국가식으로 사용자의 절대적 권한 중심적이고 노동조합은 공산당 기관이다 2. 노사관계의 유형 5. 가부장적 관계형 - 일본을 비롯한 동양식으로 화의 노사 관계 중심형이고 가족주의 공동체 원리 및 집단주의 화합원리이다. 6. 기업 자치 관리적 노사 관계형 - 유고 헝가리 폴란드가 대표적 국가 이며 글로자 자치 관리제 모형과 종업원 경영 참가 방식이다. 2. 노사관계의 유형 3. 독일 노사관계 종업원 평의회를 중심으로 노사간의 협의를 통해 합의를 형성 공동결정(경영참가) 단체 교섭 영영 노동조합을 중심으로 교섭을 통해 대립적 이해관계를 조정함 독일 노사의 특징 노동조합은 경영참가를 통해 근로자들의 지휘를 상승 경영에 참가하는 하나의 주체로써 기업의 성장과 국가 경제를 고려하여 산업평화를 유지할 의무도 지니게 됨 3. 독일 노사관계 독일은 노사…
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