성별분업 및 여성 노동의 현실과 여성 노동의 특성 & 여성 노동의 가치에 대한 발표자료

성별분업과 여성노동의 가치 Ⅰ. 성별분업 1. 성별분업과 성별 직종 분리 2. 성별분업은 왜 일어나는가 Ⅱ .현재의 여성노동 평가방법과 그 한계1. 직무평가와 비교가치 2. 가사노동의 화폐가치화 3. 현재 여성노동 평가방법의 한계 Ⅲ. 여성 노동의 현실 1. 노동 시장에서의 성별 분업과 그 영향 2. 가사노동의 특성 3. 여성 노동의 특성 : 감정노동 Ⅳ.우리는 모두 전업 가사 노동자를 필요로 한다! Ⅰ. 성별분업  1. 성별분업과 성별 직종 분리 2. 성별분업은 왜 일어나는가 1.성별분업과 성별직종분리 1) 성별분업의 개념 - 사회문화적인 성(gender)에 의하여 일이 분리되는 체계 - 역사적이고 구조적인 맥락, 구체적 사회관계에서 파생 - 현대 자본주의 사회, 노동시장에서 가부장제의 또다른 모습 1.성별분업과 성별직종분리 2) 성별분업의 작동원리 - 기본적으로 공/사 영역의 분리 - 사회적 노동의 영역으로 확대된 것이 성별직종분리(수평적 분리, 수직적 분리) 2.성별분업은 왜 일어나는가 1) 공적 가부장제 - 여성을 가정안에 고립시키는 사적 가부장제에서 공적 가부장제로; 여성의 공적 영역에의 접근 허용, 그 안에서 여성의 분리와 종속 ?- 가정과 직장에서의 성별 노동 분업 사이에서의 상호 의존; 이어지는 가치 절하, 가사 노동을 본뜬 직장에서의 여성 노동 ? 2.성별분업은 왜 일어나는가 1) 공적 가부장제 - 그러나 어떤 직무가 ‘여성적’, 혹은 ‘남성적’으로 분류되는지 설명하지 않음 -> 순환 논리의 생산 2.성별분업은 왜 일어나는가 2) 노동시장 분절론 - 성별 분리의 이유는, 노동 세력을 분할하여 정복하려는 자본의 ‘음모’ ?- 노동자들(남성, 여성 모두)은 이에 대항하여 계급의 단결을 위하여 분절에 반대 ? 2.성별분업은 왜 일어나는가 2) 노동시장 분절론 - 그러나 자본의 전체적, 집합적 이해와 개별 고용주의 이해 불일치;…
- 그러나 자본의 …