노동조합에 대한 모든 것 (고급파워포인트)

2005. 9. 28 노 사 관 계 론 ? 노 동 조 합 ? 노 동 조 합 노 사 관 계 론 INDEX 1. 노동조합의 의의와 기능 2. 노동조합의 조합원 확보방법과 조합비 징수 3. 노동조합의 형태 4. 노동조합의 자격 5. 노동조합의 관리 노 사 관 계 론 노동조합의 3가지 기본원리 지원원리 단결의 원리 인본원리 사람이 조직의 중심이 된다. 단결의 원리에 의해 구성원이 뭉친다. 보조의 원리에 의해 이루어진다. ? 노 동 조 합 노 사 관 계 론 노동조합의 의의와 기능 노동조합의 정의 ? “임금근로자들이 그들의 근로생활의 제 조건을 유지, 개선할 목적으로 조직한 항구적인 단체” - Sidney Webb & Beatrice Webb ? “한종류 또는 두종류 이상의 직업에 취업하는 노동자의 결사이며 그 조합원의 일상적인 작업에 관련된 경제적 이익의 보존을 추 진하는 것을 주요목적으로 운영되고 있는 결사” ? D.H.Cole ? “사용자와의 협상을 통해서 양보를 얻어내고, 그 협상결과의 집행을 감시하기 위하여 만들어진 조직된 노동자들의 상설단체” -H.Heneman,Jr & Dale Yoder (2) 노동조합의 의의 ? 근로자의 자주적인 단체 ? 근로조건의 유지나 개선을 주목적 ? 항구적인 단체 ? 노 동 조 합 노 사 관 계 론 (3) 노동조합의 기능 기본적 기능(제1차적 기능) 집행기능(제2차적 기능) 3) 참모적 기능(제3차적 기능) 4) 사회봉사활동 ? 노동조합을 “조직”하고 그 조직을 “유지, 확장” 하는 기능 ?근로조건의 유지, 개선을 위해 활동하는 기능 ⅰ) 경제적 기능 : 사용자와 노동자간의 단체교섭 ⅱ) 공제적 기능 : 예기치 않은 질병, 재난, 실업등에 대비 ⅲ) 정치적 기능 :경제적 목적을 달성하기 위한 정치활동 ?기본적 기능과 집행기능을 보조 ⅰ) 교육활동 :조합간부- 리더십 개발, 효과적인 교섭 조합원- 올…
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