[사회복지조사론]노인 일자리프로그램사업의 필요성과 문제점 및 개선 확대 방안

만원 이내의 인건비를 지급받는다. 이는 2007년 2인 가족 기준한 최저생계비 734,000원의 1/3에도 미치지 못하는 것으로 보충적 소득보장을 추구한다는 사업의 목적을 감안하더라도 사적이전소득을 기대하기 어렵고, 다른 소득원을 가지지 모산 노인들에게 실질적인 소득보장의 효과를 거두기는 어려운 것이 현실이다.
3) 보건복지부에서는 노인 일자리살업 참여자률 2004년 만 5천명, 2005년 3만 5천명 그리고 2006년에는 8만명으로 확대하고 있으며 이후 매년 3만명씩 늘려갈 방침이다3).


3. 목 적
이러한 문제의식을 바탕으로 본 연구에서는 그간 평가해왔던 항목인 주관적 만족도, 사회참여, 효과성을 서울시 광진구 노인 복지관을 대상으로 노인일자리 프로그램을 중심으로 참여자에게 적용하여 얻어진 결과를 바탕으로 보건복지부 등의 정책당국에 대해 그간의 단순한 양적 확대 지양과 노인의 특성을 반영한 보다 구체적인 노인 일자리프로그램사업의 실효성과 만족도를 노인 일자리프로그램사업의 참여하지 않는 노인들과 비교분석하여 효과성을 분석하여 앞으로 노인 일자리프로그램사업의 방향성과 추진 및 확대 방향이 필요함을 제언하고자 한다.




Ⅱ이론


1. 연구문제
☞ 노인 일자리 프로그램이 노인의 삶의 질 향상에 영향을 미치는가?

2. 연구가설
☞ 노인 일자리 프로그램에 참여하여 일을 하는 노인들이 그렇지 않은 노인들에 비해 ‘심리적 만족도 수치`가 높을 것이다.

3. 주요개념

1) 노인의 개념
노인이란 용어는 일상적으로 사용되는 말이지만 이를 일률적으로 정의하는 것은 간단하지 않다. 왜냐하면 노인이란 용어에는 심신기능의 쇠퇴인 늙어 가는 현상인 노화라는 의미와 시간의 흐름에 따라 물리적, 기계적으로 측정되는 달력상의 나이인 역연령이라는 두 가지 의미가 포함되어 있고, 동시에 노인이 처해있는 상황에 따라 역사적· 사회적· 문화적 영향도 작용하기 때문이다. 따라서 모든 사람에게 일률적으로 적용할 수 없으며, 개인의

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