[사회복지관의 행정구조] 서울 종합사회복지관에서는 행정구조

- 목 차 - 1. 은평종합사회복지관의 역사 2. 조직 3. 관리 (1). 인사 (2). 재정 (3). 정보 4. 리더십 5. 기타질문 Ⅰ. 서론 우리는 지금까지 행정론 시간을 통하여 행정구조에 대해 살펴볼 수 있었다. 배운 내용을 바탕으로 은평종합사회복지관에서는 행정구조가 어떻게 이루어지고 있는가를 살펴보기 위해 은평종합사회복지관의 조직(조직이론, 업무의 세분화에 따른 보완방법, 행렬조직), 인사관리(보상체계, 직원선발, 인사복지를 위한 프로그램), 재정관리(재정운영방식, 감사), 정보관리, 리더십(의사결정 스타일)을 바탕으로 내용을 살펴보고자 한다. 보고서 형식은 주로 질문과 그에 대한 답 위주로 이루어졌다. 1. 은평종합사회복지관의 역사 (1) 역사 기관명 은평종합사회복지관 책임자 관장 표선숙 소재지 서울시 은평구 수색동 8-15호 02)307-1181~3 은평종합사회복지관의 역사 은평종합사회복지관이 위치한 수색동 8번지 일대는 소위 ‘달동네’로 불리는 도시 저소득층 밀집주거지역으로 1,300여 세대 6,000여 명 주민들이 산등성이에 밀집해 살고 있었다. 이 지역은 1960년대 윤락지역이었던 중구 양동이 재개발되면서 이곳으로 이주한 주민들이 대부분이었으며, 무허가 건물이 상당부분 차지하고 있는 전형적인 도시 저소득층 주거기역이었다. 1988년 정부에서 영세민 지역에 사회복지관을 짓도록 권장하여, 은평구청은 이 지역에 3억 4천여 만원을 들여 종합사회복지관을 짓고 수색동 지역유지들의 모임인 사단법인 평창사회복지회에 위탁하여 운영하게 되었다. 그러나 1988년 4월에 개관이래 사회복지사업에 경험이 없는 평창사회복지회에서 사회복지관을 운영하는데 한계가 있어 은평구청과 협의하여 1989년 6월 태화기독교사회복지관에서 인수하여 9월에 은평종합사회복지관과 어린이집을 개관하였다. 개관 이후 지역 내 저소득층 주민은 물로 수색동 지역주민들에게 다양한 사회복지서비…
개관 이후 지역 내 저소득층 … (2) 연혁