[사회복지 실천론] 미혼모 클라이언트에 대한 실천론 개입 사례

이에 적절히 대처해야 하며 클라이언트의 주관적 경험과 감정을 인지하고, 이것이 클라이언트에게 가지는 의미를 잘 포착해야 한다.
(4) 수용
수용은 워커가 클라이언트의 장점과 약점, 바람직한 성격과 그렇지 못한 성격, 그의 긍정적 감정과 부정적 감정, 그의 건설적 또는 파괴적 태도나 행동을 포함하여, 그의 있는 그대로를 이해하고 다루어 나가는 하나의 행동상의 원칙으로, 가치 있는 개인으로 인정받고 싶은 인간의 욕구를 반영한 것이다. 수용의 대상은 선한 것(good)이 아니라 참된 것(real)이라는 전제를 두고 있다.
(5) 비심판적 태도
케이스워크 기능이 문제 또는 욕구발생의 원인에 대해서 클라이언트가 유죄인가 무죄인가 또는 클라이언트에게 어느 정도 책임이 있는가 등을 말하는 것을 배제하는 것이다. 그러나 워커는 클라이언트의 태도, 기준 또는 행동에 대해 클라이언트를 이해하기 위해 객관적으로는 평가해야 한다.
(6) 자기결정
자기결정의 원칙은 클라이언트의 자신이 선택과 결정을 내리고 싶은 욕구를 반영한 것으로, 케이스워크 과정에 있어서 클라이언트의 자기선택과 결정을 내릴 수 있는 자유의 권리와 욕구를 실제로 인식하는 것이다. 클라이언트가 자기결정을 하도록 하기 위해서 워커는 클라이언트가 자기수용을 할 수 있도록 원조한다. 구체적으로는 클라이언트 자신의 내적자원(잠재해 있는 장점이나 능력, 힘)을 발견하고 활용할 수 있도록 자극을 주고 돕는다. 그리고 지역사회 내의 적절하고 활용 가능한 외적자원으로 인적. 물적. 사회적 자원이 존재함을 알려주고 활용하도록 돕는다. 무엇보다 클라이언트가 전 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 하고, 자기문제를 스스로 해결하는 과정을 통하여 잠재력을 개발하고 인격적 성장을 이룰 수 있도록 돕는 것이 중요하다.
(7) 비밀보장
전문직업적 관계에서 나타나게 되는 클라이언트에 대한 비밀정보의 모호이다. 이것은 워커의 윤리적 의무이며 절대적인 것은 아니다.

<면접론>

면접이란 인간의 행동과 반응에 대한 전문적

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