[교육훈련프로그램]신입사원교육 프로그램 (재테크 교육)

신입사원교육 중 재테크 교육 프로그램 2006년 대박그룹 신입사원교육 15,16,17일차 재테크 교육 과 목 명 : 교 수 명 : 교수님 제 출 일 : 제 출 자 [목 차] Ⅰ. 요구분석 1. 요구분석의 목적 (첨부①) 2. 프로그램의 필요 분석 3. 프로그램 환경 분석 4. 학습자 특성분석 Ⅱ. 프로그램 설계 1. 목표설정 Ⅲ. 수업설계 1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①) 2. 재테크 프로그램 설계 Ⅳ. 자원관리 1. 인적자원 2. 물적자원 3. 재정자원 Ⅴ. 마케팅 및 홍보 1. 신입사원을 대상으로 한 홍보 2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보 Ⅵ. 실행 (별첨②) Ⅶ. 평가 1. 반응평가 (첨부②) 2. 학습평가 (첨부③) 3. 행동평가 (첨부④) 4. 결과 평가 [첨부] Ⅰ. 요구분석 1. 요구 분석 과정 1) 기존 프로그램에 대한 기존 사원들의 호응도 조사. 2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 프로그램 요구 파악. (첨부①) 3) 이를 바탕으로 새로운 교육 프로그램의 개발. 2. 프로그램의 필요 분석 1) 프로그램의 주제는? 신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다. 2) 프로그램개발을 요청한 사람의 의도는? 사원들이 경제적 안정을 기반으로 자신의 직무에 충실하기를 바란다. 3) 이 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는? 저금리가 계속되면서 물가 상승률을 감안할 때 실질 금리가 마이너스 금리가 계속 되어 가고 있고, 국민연금의 불확실성으로 합리적인 계획이 없이는 노후생활의 안정을 기대하기 힘들다. 따라서 재테크를 통해서 재산을 경제적으로 더욱 잘 활용할 수 있는 능력을 배양 하는 교육이 필요하다. 4) 프로그램을 통해 얻고자 하는 목적은? 재테크를 통해 사원의 경제적 안정을 확보하고 나아가 안정적인 노후 생활을 준비할 수 있게 함으로써 자신의 직무에 충실하게 임하도록 한다. …
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