(중국 경제 분석) 중국의 국유기업 변화 전개와 특징 및 과제

국유기업 개혁의 전개와 과제 목차 -들어가며 -본론 1.중국 국유기업 개혁의 전개 2.중국에서 개혁의 필요성 3.중국 국유기업 개혁의 부작용 4.중국 국유기업 개혁과 도시주민들의 기득권 5.중국 국유기업 개혁의 한계 6.중국 국유기업 한계 극복 방안 -마치며 들어가며 중국 공업에 있어서의 개혁은 국유기업의 개혁을 의미한다. 국유기업은 사회주의 공유제의 유일한 실현형식으로서 국유경제의 기본단위이다. 1993 헌법 개정 때, 국영기업 ->국유기업 국유기업 : 국가가 소유는 하되 경영은 기업 자신이 자주적으로 하는 기업 ?경영 자주권의 확대 1.중국 국유기업 개혁의 전개 1)개혁 개방 이전의 국유기업(78년 이전) (1) 개혁 이전의 중국기업 관리체제 (2) 건국 초 중국기업 내부의 지도체제 2)개혁 개방 이후 국유 기업(78년 이후) (1) 1978~1986 : 방권양이(放權讓利)의 개혁을 실시 (2) 1987~1991 : 경영청부책임제 (3) 1992~ 현재 : 경영메커니즘전환과 현대기업제도 실시 개혁 개방 이전의 국유기업(78년 이전) - 개혁이전에는 마오쩌둥의 지속적 혁명관이 경제체제에 영향을 끼쳤다. - 1949년에는 국유기업과 민간기업의 비율이 각각 34.7%, 65.3%였지만, 1956년 제 8차 전체회의에서의 보고에서는 사회주의화가 완성되었음을 밝혔다. - 이후 전민소유제와 집체소유제가 존재함 (1) 개혁 이전의 중국기업 관리체제 -중앙화와 지방화 반복 (2)건국 초 중국기업 내부의 지도체제 1) 공장관리 위원회가 지도하는 일종의 집단관리체계 2) 1955년 당 중앙에서 일장제의 확립을 당 기본 임무로 추진할 것을 지시 3) 제 8차 전국대표대회에서 일장제를 폐지하고 공장장 책임제를 채택 4) 1950년대 중반 소유제 개혁이 일단락 되면서 기업 경영전분야에 걸쳐 본격적인 계획경제 실시 【정통적 계획경제】 - 경제주체의 주체는 국가 - 기업은 국가라고 하는 대…
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