(의무고용제) 장애인의 취업 및 장애인 고용에 대한 실태와 문제점 및 해결방안 -청각장애인을 중심으로

(장애인복지) 장애인의 취업에 대한 실태와 문제점 및 해결방안 - 청각장애인을 중심으로 - Ⅰ. 들어가며... II. 청각장애인의 취업환경과 문제 1. 취업과 사회의 환경 2. 취업을 원하는 개인 3. 실직자 재교육에 대한 연구 III. 청각장애인에 직업안정을 위한 요소 1. 적합직종의 선택 2. 고학력 청각장애인의 양산 기회 3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제 4. 청각장애인의 취업실태 5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안 IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력 1. 통합고등교육의 개념 정립 2. 유니버설디자인의 통합교육과정 개발 3. 장애유형별 프로그램 개발 및 시행 4. 통합교과과정 컨텐츠화 5. 통합고등교육과 고용연계 시스템 구축 V. 결론 및 제언 1. 청각장애인 고용전략 2. 비장애인의 인식전환 3. 전문직종 영역의 확대와 적합 직종의 개발 4. 충분한 직업정보를 제공 5. 원활한 의사소통을 위한 방안 강구 6. 지역사회와의 긴밀한 연계를 기반으로 한 교육기관의 활용 7. 인터넷과 관련된 소프트웨어 관련 기기들의 활용 8. 청각장애인 직업지원센터의 설치ㆍ운영 < 참고문헌 > 장애인의 의무고용 문제 - 청각장애인을 중심으로 - Ⅰ. 들어가며... 우리가 사는 현재는 IMF이전보다 더욱 악화된 경제와 청년실업의 증가(2003. 10, 7.3%)로 고실업률 상황에서 28%이상의 실업률이라고 지적되는 장애인 실업률은 향후 장애인의 화에 따라 더욱 심각한 상황을 예견하고 있다. 1991년 장애인의 고용촉진에 관한 법률이 제정되어 의무고용제를 추진하고 있는 우리 나라의 장애인고용정책이 2000년 개정되면서 중증장애인의 직업재활까지 확대되고 있지만 준비되지 않은 장애인의 취업성공은 아직 긍정적 결과를 이루지 못하고 있다. 이는 1995년 특례입학(장애인 특별전형에 의한 입학)제도 시행으로 전문직에의 진출과 취업영역의 확대, …
이는 1995년 특례입학(장애인 특별… ⑤ 실버산업 등