(노인문제, 노인복지) 노인고용 및 노인취업에 관하여

우리나라 노인고용의 현황과 문제점을 짚어보고, 이의 대책 및 개선 방안에 대해 논의해 보고자 한다.

II. 노인문제에 대한 기존의 연구와 노인취업의 필요성

1. 노인빈곤과 諸이론

현대 사회에서 노인문제가 가정과 사회에서 중요한 문제로 대두된 배경에는 노인인
구의 증가, 산업화 및 도시화로 인한 핵가족화 그리고 경제적 빈곤문제를 들 수 있다.
그 중에서 특히 노인빈곤에 대한 문제점이 부각되고 있는데, 평균수명의 연장으로 인하여 노인인구의 수적 증가와 빈곤노인의 비율이 증가하였고, 출생율의 감소와 노인인구의 증가는 노인부양비 부담의 증가를, 부양의식의 쇠퇴는 국가책임의 의식을 대두시켰기 때문이다.
(특히 고령화는 사회적으로 많은 불리한 상황을 만들며, 이러한 사실들은 고령화가 빈곤의 원인이 되는데 결정적인 역할을 한다. 고령화로 기인된 사회적 불평등 중 하나로 정년퇴직을 들 수 있다. 정년퇴직은 노인들이 가장 빈곤하게 되는 직접적인 원인으로 정년퇴직후에 는 일반적으로 수입이 재직시의 50% 내외로 줄어들고 시간이 지남에 따라 점점 감소하게 된다고 한다.)
노인빈곤의 제이론은 기능주의,갈등주의,상호작용주의 이론과 이를 바탕으로 하여 발전된 여러 가지 노인문제 이론에서 유추할 수 있다. 다음에서 노인빈곤의 제이론들에 관하여 살펴보기로 하겠다.


1) 기능주의 이론
사회의 상호의존적 체계에 중점을 두는 기능주의 에서는 개인의 동기부족이나, 의식결여와 적응부족등 개인적 원인으로 빈곤을 설명한다.
따라서 퇴직이나 은퇴이전 혹은 이후에 노인의 역할수행과 능력은 빈곤의 여부에 중요한 영향을 미친다고 한다.
특히 산업화 이후 노인의 사회적 기여, 유기체적 사회에서의 참여와 역할이 감소되었기에 노인빈곤이 형성된다고 주장한다. 그러기에 노인빈곤을 노인 자체의 문제로 간주하는 경향이 많고, 빈곤의 해결에 있어서도 노인교육등의 개인적 능력강화에 초점을 두고 있다.

2) 갈등주의 이론

사회가 상호대립적 이해관계를 갖는 세력간의

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