(노인문제, 노인복지) 노인고용 및 노인취업에 관하여

보 서 고 제목 : 노인문제: 노인고용 및 노인취업에 관하여 과 목 명 : 학 과 : 제 출 자 : 발 표 일 : 담당교수 : <목 차> Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 노인문제에 대한 기존의 연구와 노인취업의 필요성 1. 노인빈곤과 諸이론 1) 기능주의 이론 2) 갈등주의 이론 3) 상호작용주의 이론 4) 현대화 이론 5) 교환이론 2. 노인의 생활만족도에 관한 연구 3. 노인 취업의 필요성 Ⅲ. 노인 고용의 현황 1. 노인고용의 현황과 문제점 1) 고령화 사회의 노인의 현황 2) 노인의 취업실태 3) 노인인력의 직업훈련제도 및 현황 Ⅳ. 노인인력활용의 문제점 1. 노인인력활용제도의 미비 2. 임금수준과 근무환경의 열악 3. 노인인력 활용 프로그램의 미비 Ⅴ. 노인고용의 대책 및 개선방안 1. 정책차원의 활용방안 2. 기업차원에서의 개선방안 1) 연공서열형 연금제도의 개선방향 2) 퇴직금 제도의 개선방향 3) 인사관리제도의 개선방향 3. 민간부문의 개선방안 Ⅵ. 구체적 대안 1. 임금피크제 도입 2. 연령차별금지법 3. 공공부문 노인채용 의무화 4. 실버인력뱅크 만들자 5. 실비형 일자리 만들기 6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램 Ⅶ. 결론 I. 들어가는 말 고령자에 관해 남다른 견해나, 관심을 갖고 있는 사람들이라면 누구나 얼마전 유럽연합(EU)이 고령자들에게 계속 일자리를 마련해 주기 위해 정년퇴직제 폐지를 추진 중이라는 일간지의 기사를 기억할 것이다. 영국 일간 가디언지(紙)를 인용한 기사들을 보면, EU가 최근 영국 정부측에 현행 65세로 책정돼 있는 정년퇴직제를 폐지할 것을 권고했으며 올 가을 베를린에서 열리는 유럽장관 회의에서 이를 정식 제안할 예정이라고 전했는데, 영국 정부가 만일 이 권고안을 받아들이면 지난 1908년 연금법에 의거해 64세로 정해진 정년퇴직제가 한 세기만에 사라지게된다. 이를 추진 중인 EU 산하 ??노령화…
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