[사회과학] 행정문화의 정의

정부 행정관료 조직문화를 국가 행정조직에 근무하는 사람들의 집단적으로 공유하는 지배적인 가치관, 행동양식, 신념 및 습속 등을 포괄하는 복합적인 현상, 분위기로 파악하고, 지방정부 행정관료 조직문화는 지방정부의 조직구성원으로서 지방행정업무에 종사하거나 또는 그 관리 운영에 관련된 조직 근무자들이 집단적으로 공유하는 가치관, 행동양식과 의식구조 또는 신념의 복합체라고 정의할 수 있다. (이상윤·이종수, 2001)
3) 행정문화의 정의
행정문화는 한 국가의 민족문화, 사회문화, 일반문화의 하위문화이다. 행정문화의 형성과정을 보면 한 국가의 민족문화, 사회문화, 일반문화를 바탕으로 공무원들의 행정행위가 반복됨으로써 특정한 행정문화가 형성됨을 알 수 있다. 행정문화는 일반국민들 중에서 행정조직 속에 몸을 담거나 행정조직과 어떤 형태로든 관계를 갖는 사람들에 의하여 형성되기 시작하는 것이며, 특히 일반 국민의 행정조직에의 채용, 사회화과정을 통하여 형성되기 시작하는 것이며, 특히 일반 국민의 행정조직에의 채용, 사회화과정을 통하여 일반문화가 행정조직 속에 전달이 되고 뒤이어 교육, 훈련 및 공식, 비공식 의사전달통로를 통하여 행정문화가 형성되게 된다(이양수, 1990:12-13). 행정문화를 행정조직내부의 문화, 즉 행정관료의 행태에 영향을 미치는 가치관과 신념이라고 협의의 행정문화로 정의 할 수도 있겠지만, 행정문화는 국민들과 함께 공유되는 것이므로 광의의 의미에서 행정조직내부의 문화뿐만 아니라, 포괄적인 사회문화 속에 하나의 하위문화로 국민들이 행정에 대해 가지고 있는 인식까지 행정문화에 포함 시킬 수 있다고 생각한다. 또한 행정문화는 겉으로 들어나지 않는 잠재적·내재적 행정문화와 규칙이나 제도에 들어나는 명시적인 것을 포함한다. 즉 행정문화는 행정조직의 내부구성성원뿐만 아니라 행정서비스를 받는 국민들의 사고와 행태에 내재적·명시적으로 영향을 미치는 가치관과 신념으로 정의된다. 지식정보화사회에서는 국가발전의 3요소인 행정시스템, 행정리더십, 행정문화 중에서도

(보관된 자료가 없습니다)