[인문][사회복지] 사회복지 조직의 환경관리를 위한 조건과 전략

사회복지 조직의 환경관리를 위한 조건과 전략 1. 전략의 필요성 : 사회복지조직은 재정동원, 인력과 클라이언트의 확보, 승인이나 지지 획득에 있어 외부환경에 취약해 과업환경과 일반환경에 대해서 종속적이기 쉬우므로 이를 극복하고 조직의 효과성을 발위하기 위해서는 사회복지조직의 환경관리 전략의 수립이 필요하다. 종속강화조건 종속 상쇄조건 0 외부에서 강요하는 정책(외부행정기관) 0 서비스 사용에 대한 외부의 재량권 행사 0 외부단위의 서비스가 크게 필요한 경우 0 외부에서 목표를 인가해야 하는 경우 0 대안들에 대한 정확하지 않는 정보 0 외부세력에 이해 허용된 자유 0 주요 자원의 소유 0 대체 자원이 필요한 서비스의 이용 가능성 0 정당성을 내세울 수 있는 이념 개발 0 대안에 대한 효과적인 지적 능력 1) 권위주의 전략 : 복지부나 행정 관청들처럼 자원을 제공하고 권위로 지도 감독하는 경우 관련조직이 의도한 행동을 하도록 권력을 사용하고 이러한 행동을 권장하거나 보상하지 않는다는 의미에서 권위주의적이다. 여러 복지프로그램을 위한 자금과 권위를 관장하는 정부기관에서 사용하는 전략이다. 예로 복지부에서 실시하는 자활후견사업은 지방정부 행정기관을 통해 자금을 집행하고 지당당국의 사업 프로그램의 세부사항을 규정하는 권한을 가지게 되는 경우이다. 2) 경쟁적 전략 : 다른 조직들과 경쟁하여 세력을 증가시켜 서비스 질과 절차, 행정절차등을 매력적으로 만드는 것을 말하며 이를 실현하기 위해서는 조직이 실현하는데 필요로 하는 자원이 환경에 분산되 있고 다른 조직과 세력균형을 이룰 만큼 충분한 내적자원이 있을 때 가능하다. A,B,C 복지관이 있는데 이 중 한 복지관은 한국복지재단이 업무를 함께 하는 …
2) 경쟁적 전략 : 다른 조직들과 경쟁하여 세력을 증가시켜 서비스 질과 절차, 행정절차등을 매력적으로 만드는 것을 말하며 이를 실현하기 …