[인문] 직업의 성격과 그 의미의 변천

직업의 성격과 그 의미의 변천 1. 직업의 성격 우리가 구체적으로 직업이라고 말할 때, 직업으로 공유하는 의미에는 공통된 성격이 존재한다. 구체적으로 말해서, 그것은 “직업”이 가지고 있는 성격이라고 할 수 있다. 먼저 직업의 정의를 생각해 보자. 직업이란 한 인간, 특히 성인이 자신의 독립적인 삶을 꾸려나가기 위해 경제적 보상을 받으면서 자발적으로 하는 지속적인 일 또는 활동을 의미한다. 따라서 직업은 자발적으로 수행하지만 경제적 보상을 받지 않는 자원봉사와 구별되며, 또한 보상을 받지만 노동력을 공급하는 행위가 강제력을 띠는 강제노동(죄수의 노동과 같은 것)과 구별된다. 또한 직업은 경제적 보상을 위해 자발적으로 일하지만 지속적으로 일하는 것이 아니라 임시적으로 일하는 것인 아르바이트(arbeit)와도 구별된다. 그렇다고 직업이 봉사적인 활동을 포함하고 있지 않다는 의미는 아니며, 또한 임시적인 일도 직업으로 분류되기도 한다. 임시직의 연장, 다른 임시직으로의 이동, 같은 일의 계약관계의 변동으로 인한 잦은 이직 등 역시 직업의 범주에 놓을 수도 있을 것이다. 그러나 굳이 직업의 성격을 찾아볼 때, 우리는 위와 같은 직업의 정의를 통해서, 직업의 3요소로 ① 경제적 보상, ② 자발성, ③ 지속성을 들 수 있을 것이다. 최근에 젊은 세대 사이에서 직업관이 크게 변하고 있는 것으로 나타나고 있다. 기성세대가 대체적으로 경제적 수입의 원천으로서 안정적이거나 사회적 위상이 갖는 직업을 선호했다고 한다면 젊은 세대들에게 있어서는 생업으로서의 직업, 혹은 사회적 위상으로서의 직업의 의미는 후퇴하고 대신 자아실현의 장으로서의 직업의 의미가 부각되고 있다.1) 이렇게 직업관이 바뀌게 되는 데는 물론 사회?경제적 요인이 작용한다. 우선 기성세대에 비해 경제적으로 윤택해진 신세대에 있어 생업으로서의 직업의 의미가 강조될 이유가 없다는 것이 그 첫 번째 이유일 것이고, 이에 발맞춰 직업의 종류가 다양해졌다는 것이 두 번째 이유일 것이다. 이밖에도 과거와 …
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