[사회과학] 자본주의의 특성

습득하는 견습공이었는데 일정한 기간 동안 임금을 받지는 않았지만, 생활에 필요한 불자만은 제공받았다. 장인은 직인과 도제에 대해 경미한 수탈을 하였으나 아직 자본주의적 고용관계는 아니었고 일종의 봉건적 주종관계였다. 도제는 일정한 기간이 지나면 직인으로 승격되었다. 직인은 더 많은 생산경험을 쌓고 작업장을 마련하는데 필요한 자금을 확보하면 길드의 비준을 받아 작업장을 개설, 장인이 될 수 있었다.
중세기의 유럽 도시에서는 수공업자와 상인이 자신들의 길드를 조직하였으며 동일한 직업종사자는 자신들만의 길드를 가지고 있었다.

(2) 중세도시와 자치 연합단체로서의 길드조직
서구 중세기의 길드는 봉건영주에 대항하여 자주를 실천하는 단체였을 뿐만 아니라 구성원 각자의 이익을 보장하기 위해 상호합작, 상조하는 단체였다.
길드제도는 상품경제의 발달이 미진하고 시장조건이 극히 협소한 상황에서 생성되었다. 중세기 도시에 수공업 길드가 조직된 목적은 먼저 약탈을 일삼는 봉건영주에 대항하기 위해 도시의 자치권을 획득하거나 보존하는데 있었다. 그 밖에도 당시 도시의 협소한 시장 조건하에서는 수공업자가 연합 해야만이 외래 수공업자, 예컨대 장원으로부터 도망한 예속 수공업자와의 경쟁을 방지할 수 있었다. 나아가서 도시 수공업자간의 내부경쟁을 제한하여 순조롭게 상품을 판매함으로써 전체적으로 균등한 생산과 생활을 유지할 수 있었다.
특히 수공업자 길드는 회원 간의 경쟁문제를 중시하였다. 수공업자는 소상품 생산자였으므로 서로간의 경쟁은 쉽게 과열로 치달았다. 이같은 경쟁을 피하기 위해 길드는 각 수공업 작업장의 생산량을 엄격하게 규제, 어느 경우이건 규정된 수량 이상의 상품을 생산치 못하게 하였다.
여기서 강조해 두어야 할 것은 수공업 길드조직은 상품경제가 일정한 정도까지 발전해야만 출현하다는 점이다. 길드는 경쟁제한을 통해 소생산자의 분화를 방지하고 수공업 생산물의 품질을 보증하며 수공업 기술을 보존, 발전시킬 뿐만 아니라 생산경험을 전수하는 등 일정한 한도 내에서 도시수

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