[경영] 애드호크러시

ADHOCRACY 10조 개요 (contents) 애드호크러시의 장점 및 단점 애드호크러시의 유래 및 도입배경 애드호크러시의 정의 및 특징 결 론 애드호크러시의 유래 및 도입배경 A. 토플러의 ‘미래의 충격’에서 나오는 말로서 유기적, 기능적, 임시적 조직의 뜻. 애드호크러시의 유래 및 도입배경 - 2차 세계 대전 중 특수임무를 수행했던 기동타격대에서 유래 - ‘애드 혹’ 팀 이라는 부대는 임무 완수 후 해산되었다가 새로운 임무가 주어지면 재구성. 도입배경 애드호크러시의 정의 및 특징 정의 다양하고 전문적인 지식을 가진 비교적 낯선 사람들로 조직된 집단으로서 해결해야 할 문제를 중심으로 하여 조직된 적응력이 강하고 임시적인 성격을 띤 체제 (-‘베니스’) 특징 낮은 복잡성 : 수평적 분화 낮은 공식화 : 새로운 프로젝트 추진/해결 낮은 집권화 : 의사결정의 분권화 M. Weber의 관료제 분업 명확한 권한 계층 고도의 공식화 비 개인적 특성 업적 혹은 자질에 근거한 채용 종업원의 경력의 통로 조직생활과 사생활의 구분 이상적인 모형 M. Weber의 관료제 특 징 직책의 계층을 명시 - 조직의 구조 및 기능과 관련된 특성 - 노력에 대한 보상을 다루는 특성 연공서열 - 개별 구성원의 신분보장을 다루는 특성 상급관리자의 독단 행위로부터의 보호 애드호크러시의 종류 및 기업적용사례 ① 매트릭스 조직 정의 - 프로젝트 리더에 의해 설계된 하나 또는 둘 이상의 분야에 걸쳐 특별한 기능을 하는 부서로부터의 전문가들로 구성된 조직구조 - 기능별 구조 + 프로젝트 팀 특징 - 이중명령체계 (기능부서관리자, 프로젝트관리자) 애드호크러시의 종류 및 기업적용사례 ① 매트릭스 조직 적용상황 조직의 환경이 매우 복잡하고 불확실성이 높은 경우 부서간의 상호의존성이 필요한 경우 조직 내부 자원 활용에 있어 규모의 경제가 필요한 경우 매트릭스의 두 가지 유형 임시적인 매트릭…
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