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자료설명

5명의 조원들이 한달간 머리쥐어짜내 만든 레포트입니다

제가봐도 훌륭한 자료이고 교수님께도 칭찬많이받은 레포트입니다

정말 자신있는 자료입니다

많은도움될겁니다^-^

목차/차례

  1. I. 기업소개
  2. II. 채용프로세스와 인재상
  3. III. 인사관리 시스템
  4. IV. 신뢰성과 타당성 이란?
  5. V. 신뢰성과 타당성 향상을 위한 노력
  6. VI . 결 론
  7. VII . 참고문헌

본문/내용

듀폰 기업의 채용프로세스와 신뢰성과 타당성을 위한 노력
III. 인사관리 시스템
I. 기업소개
II. 채용프로세스와 인재상
IV. 신뢰성과 타당성 이란?
Contents
V. 신뢰성과 타당성 향상을 위한 노력
VI . 결 론
VII . 참고문헌
I. 기업소개
보다 나은 삶과 안전하고 건강한 생활을 위하여 지속가능한 솔루션 개발에 앞장서는 종합과학회사
DU PONT ? The miracles of science
기업이념 ? 안전 및 보건, 환경보호, 윤리준수, 인간존중
설립년도 ? 1802년
사업분야 ? 농업, 영양, 전자, 통신, 생활용품, 건축 등 산업전반의 과학솔루션 제공
종 업 원 ? 60,000명55
인류의 삶 증진에 헌신하는 인재
호기심, 상상력, 결단력과 양심을 소지한 인재
인류의 근원적인 욕구를 과감히 해결할 수 있는 인재
과학의 기적인 힘을 인류 봉사에 집약할 수 있는 인재
창조적인 지성을 소지한 인재
성공을 확신하는 인재
원칙을 신성시하는 인재 - from DuPont Employee Credo
II. 채용 프로세스와 인재상
III. 인사 관리 시스템
기업전략과 TDP(Targeted Development Plan)를 중심으로 한 전사적/통합…

참고문헌

고려대학교 경영대학원 : 역량중심 인사선발의 효과성과 개선방안에 관한 연구

경북대학교 경영대학원 : 인재 선발 시스템의 선발 도구에 관한 연구 (2009.6)

듀폰사 홈페이지 www.dupont.com
📝 Regist Info
I D : nirv*******
Date : 2010-07-07
FileNo : 10979833

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