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동부그룹 채용프로세스분석

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자료설명

파워포인트 발표자료입니다

6명의 조원들이 두달간 머리쥐어짜내 만들어내 잘 정리되어있습니다

그리고 저희 조원들이 직접찾아 작성한 자료입니다.

교수님꼐도 칭찬많이받은 레포트이고...

정말 자신있는 자료입니다!!!!

A+을 받은 레포트이니 여기에 여러분의 의견과 자료를 조금씩만 더한다면
원하시는 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.

목차/차례

  1. 동부그룹 소개
  2. 동부의 인재상과 채용전략
  3. 동부 채용프로세스
  4. 동부 채용프로세스 평가

본문/내용

_SLIDE_1_

KON KUK
university

KON KUK
university
_SLIDE_2_
동부 그룹 채용 프로세스
_SLIDE_3_
Contents
동부그룹 소개
동부의 인재상과 채용전략
동부 채용프로세스
동부 채용프로세스 평가
_SLIDE_4_
동부그룹의 소개
_SLIDE_5_
동부그룹 소개

동부그룹은 1969년 1월 24일 창업자 김준기 회장이 `좋은 기업`의 이념 아래 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범

1970년대 초 타 건설 사에 앞서서 중동 건설시장에 진출하여 막대한 외화를 획득함으로써 그룹의 성장기반을 마련

금속, 화학, 건설·물류, 금융 등 4대 국가 기간산업분야를 중심으로 사업복합화를 성공적으로 이룸

오늘날 자산규모 20조원, 매출 12조원의 재계 10위권의 대기업으로 성장

동부 특유의 계획적이고 전략적인 사업추진, 인재를 중시하는 기업 문화
_SLIDE_6_
동부의 인재상과 채용전략
동부의 인재상
동부의 채용전략
_SLIDE_7_
동부의 인재상과 채용전략
1. 동부의 인재상
첫째는, 건전한 기업관과 직업의식을 가진‘실천적 자율인

둘째는, 진취적 자세로 자신의 역량을 키우는‘발전적 전문인

셋째는, 변화와 미래를 선도하는‘창조적 …



📝 Regist Info
I D : nirv*******
Date : 2010-07-06
FileNo : 10979829

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