본문/내용
<목표관리(MBO)제의 역사>
-금융권을 중심으로-
Ⅰ 서론..............................................................................................................................................2
1. 연구의 목적...........................................................................................................................2
2. 연구의 범위...........................................................................................................................2
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰............................................................................................3
1. 목표관리의 의의.................................................................................................................3
2. 목표관리의 체계.................................................................................................................3
Ⅲ 목표관리의 역사.....................................................................................................…
참고문헌
강성철․김판석․이종수․최근열․하태권 (1999)『새 인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 ․ 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2003.
남궁근, (2006)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(2001) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남진. (2003). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문
하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr
한국은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr