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6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양
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자료설명
정성껏 준비하였습니다...많은관심 바랍니다.(각주,인용문 있음)
목차/차례
- Ⅰ 서론............................................................................................................3
- 1. 연구의 목적.............................................................................................3
- 2. 연구의 방법.............................................................................................4
- Ⅱ 근속승진제도의 개황..............................................................................5
- 1. 공무원제도의 개황...............................................................................5
- 2. 승진제도(promotion system)와 조직의 역학관계.............................6
- 3. 근속승진제도(long-service promotion system).............................8
- 4. 6급 근속승진(Grad-6 long-service promotion).........................10
- Ⅲ 6급근속승진제 도입의 타당성 분석..................................................11
- 1. 법규적 타당성(judical feasibility)....................................................11
- 2. 경제적 타당성(economic feasibility)...............................................13
- 3. 기술적 타당성(technological feasibility)........................................14
- 4. 운영상 타당성(operation feasibility)...............................................16
- 5. 스케줄 타당성(schedule feasibility)................................................18
- Ⅳ 6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양......................................19
- 1. 도입후의 장점.......................................................................................19
- 2. 지방기능직의 확대방안........................................................................20
- Ⅴ 결론 및 제언..........................................................................................24
- 참고문헌........................................................................................................25
본문/내용
<6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양>
목차
Ⅰ 서론............................................................................................................3
1. 연구의 목적.............................................................................................3
2. 연구의 방법.............................................................................................4
Ⅱ 근속승진제도의 개황..............................................................................5
1. 공무원제도의 개황...............................................................................5
2. 승진제도(promotion system)와 조직의 역학관계.............................6
3. 근속승진제도(long-service promotion system).............................8
4. 6급 근속승진(Grad-6 long-service promotion).........................10
Ⅲ 6급근속승진제 도입의 타당성 분석..................................................11
1. 법규적 타당성(judical feasibility).…
목차
Ⅰ 서론............................................................................................................3
1. 연구의 목적.............................................................................................3
2. 연구의 방법.............................................................................................4
Ⅱ 근속승진제도의 개황..............................................................................5
1. 공무원제도의 개황...............................................................................5
2. 승진제도(promotion system)와 조직의 역학관계.............................6
3. 근속승진제도(long-service promotion system).............................8
4. 6급 근속승진(Grad-6 long-service promotion).........................10
Ⅲ 6급근속승진제 도입의 타당성 분석..................................................11
1. 법규적 타당성(judical feasibility).…
참고문헌
김중양, 신고 한국인사행정론, 법문사, 1994
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993
이종엽 외 - 행정학개론 이화 2003
유종해 - 현대행정학 박영사 2004
조병일 - 신행정학 박문각 2003
채한수 - 인사행정론 삼영사 2004
http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484
http://nabor.or.kr/technote/readna.cgi?board=bar2004&y_number=2&nnew=2
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993
이종엽 외 - 행정학개론 이화 2003
유종해 - 현대행정학 박영사 2004
조병일 - 신행정학 박문각 2003
채한수 - 인사행정론 삼영사 2004
http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484
http://nabor.or.kr/technote/readna.cgi?board=bar2004&y_number=2&nnew=2
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I D : dbs0*** Date : 2010-06-18 FileNo : 10979188 |
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