직업과 정신건강

직업과 정신건강 스트레스란? 내적 긴장감을 유발하는 외부로부터의 자극 [vitamin model: 업무성과와 스트레스관계] 스트레스의 원인과 결과 환경적 요인 직무관련 요인 조직관련 요인 개인적 요인 개인의 부적절한 대응 개인차원의 부정적결과 직장 내 스트레스 조사표 목 차 직업이란? 직업의 선택 직장 내 인간관계의 유형 직장에서의 인간관계 스트레스 해결 방안 직업이란? 직업의 의미 *생계유지의 기본수단 *업무를 수행하는곳 *자기실현의 장 *여러 사람으로 구성된 조직 구조 2) 직업의 종류 직업의 선택 1. 가치관 2. 흥미 3. 적성 4. 성격 5. 직업의 속성과 전망 6. 부모의 기대와 지원 3조 직업과 정신건강  - 목차 - 1.직업이란 2.직업의 선택 3.직업사회와 직장의 이해 4.직장 내 인간관계의 유형 5.직장에서의 인간관계 스트레스 6.해결방안  1. 직업의 의미 인간은 누구나 일을 하며 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 직업은 경제적으로 보상되는 활동을 뜻하며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기실현 활동이기도 하다.  *직업의 의미 첫째, 직업은 생계유지의 기본 수단이다. 직업은 생활에 필요한 경제적 소득을 얻는 생계의 근거가 된다. ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’는 백장대사의 말이 있듯이, 생존에 필요한 의식주의 조건을 마련하기 위한 생산적 활동이 직업인 것이다. 이렇듯, 직장은 자신과 가족의 생계를 위한 경제적 소득을 얻는 매우 중요한 것이다.  둘째, 직장은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다. 즉 직장에 진출하게 되면, 소득을 얻는 대신 업무 수행의 의무가 따라오게 된다. 따라서 직장에서 요구하는 기본방침에 따라야 하고 …
둘째, 직장은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다. …    *직업의 종류