정신보건 사회사업과 팀워크

정신보건사회사업과 팀워크 1. 팀워크의 개념과 필요성 팀워크의 개념 여러 동료들에 의해 행해지는 작업. 정신의학 영역에 있어 정신의학 세팅에서 환자에 대한 포괄적인 작업을 위해 정신의학자, 정신과간호사 등을 비롯한 각 전문가들이 그들의 전문적 기능과 책임을 토대로 서로간의 상호작용과 기술의 합동을 위한 숙련과정. 2) 팀워크의 필요성 단순한 원인과 결과의 관계에서 파악할 수 있는 신체질환과는 달리 정신장애는 생물학적.심리학적, 사회환경적 요인들이 복잡하게 얽혀 발생되는 바 각 환자마다 어떤 하나의 전체로서의 인간으로 다루어져야 하기 때문이다. 2. 팀워크의 형성과정 1) 팀워크를 위해 필요한 조건 (1) 목표달성의 방법에는 차이가 있을 수 있다는 인식과 더불어 목적달성을 위한 헌신적 노력이 있어야 한다. (2) 주최 기관과 팀간의 커뮤니케이션 통로가 있어야 한다. (3) 팀 구성원들의 전문적인 판단이 존중되어야 한다. (4) 팀은 주최 기관 업무의 효율성을 증대시키는데 대한 책임성이 있어야 한다. ? 2) 팀이 팀워크를 형성해 나가는 과정 친숙단계 -> 시행착오단계 -> 집단적 우유부단단계 -> 위기단계 -> 해결단계 -> 팀유지단계 로 구분 3) 팀워크의 진행과정 5단계 (1) 역할분리단계 : 각 분야의 성원들이 각자의 익숙한 기능과 역할에 따라 작용하려는 경향이 있어 협조에 대한 서약은 추상적 또는 이론적 수준에 머물고 있다. (2) 과대평가와 실망단계 각 분야의 성원들이 분담된 협력목표를 성취하는데 있어 복잡성을 인식하고 그 해결을 위해 서로가 의존한다. But! 성원 서로가 다른 성원들의 지식과 기술을 과대평가& 목표 성취에 필요한 과업의 복잡성을 지나치게 단순화 -> 환자의 욕구와 치료의 환경적 맥락에 관한 전문적 전망이 통합되지 않음 -> 실망과 분노 그리고 엄격한 학문 분야로서의 역할에 대한 고집이 남아있는 단계이다 (3) 현실적 평가단계 : 한 분야가 타 분야를 넘…
(3) 현…