1. 노사관계의 의의

2. 노사관계의 특성

3. 우리나라의 노사관계

4. 노동자와 사용자의 관계.

5. 현재 우리나라의 노사관계의 문제점

6. 노사관계 개혁 기본방향

7. 바람직한 노사관계를 위한 방향

세계화와 지식기반 사회의 출현은 노사관계의 중심을 약화시키고 전통적 노사관계의 핵심을 다른 곳으로 옮겨가고 있다. 다시 말해 과거 노사관계의 핵심적 가치인 민주성과 평등성은 사회적으로 보장받았지만 이 자체를 정부의 시장에 대한 개입이라는 해석이 목소리가 높아지고 있다는 것이다. 그로써 결국에는 시장에 대한 정부의 개입이 경기침체와 실업을 초래한다고 본다. 세계화와 지식기반사회의 출현이 자유경쟁시대를 불러일으키는 시점에서 시장으로의 개입이 꾸준히 유지될 리가 없다는 것이다. 그리하여 노사관계의 핵심이었던 민주성과 평등성은 효율성으로 전환되고 있다고 볼 수 있다.
급변하는 범세계적 질서 속의 합리적, 효율적인 정비와 관행의 정착은 국가 경쟁력 강화의 핵심적 과제라 하지 않을 수 없으며, 오늘날 IMF 체제하에 침체 되어 온 경제를 회복하는…(생략)

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