[행정] 행정학개론 - 조직과 환경

조직과 환경

Ⅰ. 序論

전통적인 조직이론에서는 조직을 미시적이고, 자급자족적인 폐쇠체제로 보았으나 현대조직이론에서는 조직이 급격하게 변모되고 복잡하게 전개되어 가고있는 환경과 서로 교류하는 거시적 Open System으로 파악하고 있다. 이렇게 조직과 그 환경은 조직의 경계를 통하여 끊임없이 교호작용하며 양자는 서로 영향을 미치는 것이므로 조직현상을 온전하게 이해하려면 조직과 환경의 상호적인 관계를 규명해야만 한다. 여기서는 일반적 환경, 조직과 환경의 교호작용에 대해 알아보기로 하자.

Ⅱ. 本論

1. 일반적 환경
조직의 일반적 환경이란 조직밖에 있는 현상으로서 연구대상인 조직에 실제적으로 또는 잠재적으로 영향을 미치는 모든 것을 말한다. 환경의 부문들은 연속적으로 결부되어 있으며 교호작용을 하고 있기 때문에 어느 한 부문에 일어난 변화는 다른 부문에 영향을 미치게 마련이다. 그래서 환경의 여러 부문은 조직에 복합적인 영향을 미치게된다.

1) Richard Hall

일반적 환경을ⅰ)기술적 조건ⅱ)법적조건ⅲ)정치적 조건ⅳ)경제적 조건ⅴ)인구학적 조건ⅵ)생태적 조건 및ⅶ)문…(생략)

2) Tatz와 Kahn

① 인지

② 정보의 수집과 처리

③ 변동의 실현

④ 변동의 정착

⑤ 변동결과의 전달

⑥ 환류