한화의 조직몰입을 위한 신입사원교육프로그램

[SUMMARY]
첫모임 때 조원들과의 토의 끝에 과제의 주제를 ‘조직몰입’으로 방향을 잡았다. 그리고 조직몰입에 가장 영향을 주는 요소가 무엇일까 고민하던 중 조직에 첫발을 내딛는 순간인 신입사원 교육프로그램이 조직몰입에 아주 중요한 요소일 것이라고 의견을 모으게 되었다. 그리하여 이번 과제의 주제는 ‘신입사원 교육프로그램과 조직몰입’으로 결정되었다.
기업 선정에 있어서는 다른 기업보다 좀 더 명확한 이해와 경험을 가지고 있을 대기업을 생각하였다. 그리고 여러 대기업의 인터뷰 가능여부를 확인하던 중 한화그룹으로부터 인터뷰 승낙을 받아 한화그룹 신입사원연수원으로 기업 방문을 하였다. 미리 준비된 자료와 함께 염기준 차장님께서 여러 질문에 대답해 주셨고, 우리는 한화그룹 신입사원 교육프로그램을 이해하게 되었다. 그 후 여러 번의 팀 모임을 가지며 한화 교육프로그램을 분석하였고, 분석하는 과정에서 문제점을 도출해내고, 이를 해결할 대안까지 제시하였다.
이제부터 위의 순서대로 이야기가 진행될 것인데 ‘신입사원 교육프로그램과 조직몰입’이라는 주제를 다시금 마음에 새겨주길 바란다.
[과제 진행방향]

1) 주제선정

각자 생각해 온 주제에 대한 설명
의견교환을 통해 신입사원 교육프로그램에 대한 주제 선정
개요 및 접근 가능한 기업 등 의논

2) 기업선정

기업 선정 및 답사일 결정
요청자료 목록 작성

3) 기업답사

종로구 서소문동 한화인력개발원 방문
오태환 상무이사 면담 및 염기준 차장과 인터뷰

4) 레포트작성

역할 분담 및 레포트 작성

5) 피드백

1. 서론

가. 주제 및 해당기업 선정 이유

1) ‘신입사원 교육프로그램과 조직몰입’이라는 주제 선정 이유

매년 대기업에…

2) 한화 선정이유