본문/내용
1
1. LG CNS를 선택한 이유
RESPECT
제가 LG CNS를 선택한 이유는 최대한 자유로운 분위기에서 자신의 역량을 발휘하는 공간을 마련해 줄 것이라고 믿기 때문입니다. 기업의 핵심 역량을 구성하는 가장 중요한 리소스 중 하나는 사람이라고 생각합니다. 각각의 조직원이 자신의 능력을 발휘하고 개발할 수 있는 환경이 조성되지 못한 기업은 이미 경쟁력을 상실해버린 기업이나 마찬가지일 것입니다. 귀사는 직원 개개인이 맡은 바 일에 대해 뚜렷한 OWNERSHIP과 책임감을 갖도록 한다고 판단했습니다. 그리고 신입사원부터 직원들의 능력 개발을 지원하는 체계적인 교육 제도를 갖추고 있습니다. LG CNS가 IT 리더로서 지식 경영의 선두 주자로 평가 받을 수 있는 것은 이처럼 직원 관리 시스템이 탄탄하게 구축되어 있기 때문일 것입니다.
FUTURE FRIENDLY
미래의 IT환경이나 고객 요구의 다양한 변화를 수용하는 능동적인 미래지향성을 추구하는 귀사의 경영방침은 제 가치관과 생활방식의 많은 부분에서 가깝습니다. 고객 업무에 따라서 다양한 산업의 비즈니스를 경험해 볼 수 있고 이에 따라 다양한 분야에 IT요소 기술들을 경험과 시시각각 변하는 기술 경향에 따라 요구되는 끊임없는 자기계발은 변화와 성장을 원하는 저에게 적합하다고 생각되었습니다. SI업계의 선두 자리를 차지하는 경험과 노하우는 제가 알지 못했던 많은 것들에 대한 부족함을 채울 수 있기 때문에 귀사에 지원하게 되었습니다.
2. 살아오면서 성취감을 느꼇던 것
자기 주장이 강해야 된다.
대학교 3학년 시절 그때까지 배워 왔던 전공지식을 활용해 볼 기회가 생겼습니다. 전공수업 과제로 파출소 관리 프로그램인 112 출동시스템이라는 프로젝트를 진행했는데, 팀원은 5명이었습니다. 먼저 UML 방법론으로 문제정의를 시작하고 계획서를…
대학교 3학년 시절 그때까지 배워 왔던 전공지식을 활용해 볼 기회가 생겼습니다. 전공수업 …
3. 입사 10년 후의 미래를 설계