[한국행정론] 정당공직후보자 선출 과정

정당 공직후보자 선출과정에 관하여 : 국민경선제를 중심으로 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 정당의 공직후보자 결정과정 제 1절 권위주의 시기의 공직후보자 결정 제 2절 1987년 이후의 민주화 시기의 공직후보자 결정 Ⅲ. 정당에서 지방 선거 및 국회의원 선거 공직후보자 당내 경선 비교 제 1절 지방자치와 정당정치 제 2절 지방선거와 지역주의 제 3절 지방선거 및 국회의원선거 공직후보자 당내 경선의 차이와 문제점 Ⅳ. 국민참여경선제의 정치적 효과와 문제점 및 개선방향 제 1절 국민참여경선제의 도입 제 2절 국민참여경선제의 효과 제 3절 국민참여경선제의 문제점 및 개선방안 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 정당국가적 경향은 더 심화되어지고 있는데 라이프홀츠가 ‘20세기에 있어서의 민주주의는 정당국가적 민주주의 성격을 가지게 되었기 때문에 의회가 대의제적인 기능을 발휘할 수 없고 이러한 정당국가적 민주주의는 종래의 대의제적 민주주의와는 그 본질적 구조나 기술적인 면에서 완전히 다른 형태를 보이고 있다.’고 말한 것은 이를 잘 나타내고 있다. 즉 현대적 정당국가에 있어서 국민의 지배이어야 할 민주정치가 본래의 의의에서 벗어나 정당의 지배로 변질되어있다고 할 수 있다. 오늘날 이러한 정당국가화 현상에 따라 거의 모든 입법 행정이 집권당의 의사에 의해 좌우되고 있으므로 정당내부질서가 민주화되어야만 전체국가가 민주화된다고 할 수 있다. 또한 국민과 국가기관의 중개적 기관으로서 국민의 정치적 의사를 국정에 반영하고 이를 위해 정치지도자를 선발 양성하는 인선기능을 통해 국가기관의 구성과 통제에 기여하는 정당의 기능을 볼 때, 공천제도의 민주화는 정당내부질서민주화의 전제이다. 그러나 정당은 그 활동의 특성상 조직 내부의 비민주성과 권위주의적 경향을 띨 위험을 내포하고 있고, 한국의 정당은 사실상 그러한 성향을 띠고 있…
그러나 정당은 그 활동의 특성상 조직 내부의 비민주…