[재정학] 고용보험제도 - 사회보장제도

고용보험제도 Ⅰ. 사회보장제도의 개념 및 필요성 1. 사회보장제도의 개념 ① 사회보장제도(social security system)란 모든 사회구성원이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 각종 사회적?경제적 위험으로부터 사회구성원을 보호하는 제도를 의미 ② 즉, 사회보장제도란 노령화?질병?실업?산업재해 등의 위험으로부터 국민개개인을 보호하고 최저한의 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도로 사회보험?공공부조?사회복지서비스의 3가지로 구분 ③ 이 중에서 주로 사회보험이 경제학의 주요 분석대상이 되고 있음 ┌사 회 보 험…국민연금?의료보험?실업보험?산재보험 │ 사회보장제도 ┼공 공 부 조…생활보호?의료보호?재해구호?국가보훈 │ └사회복지서비스…노인복지?부녀자복지?아동복지?장애자복지 2. 사회보장제도의 내용 (1) 사회보험 ① 사회보험(social insurance)이란 국민을 대상으로 노령화?질병?실업 등으로 인하여 활동능력의 상실과 소득감소가 발생하였을 때 이를 보장하는 제도를 의미 ② 사회보험에 재원은 보험가입자 및 사용자가 부담하고, 자격요견을 구비한 모든 사람에게 급부를 지급 (2) 공공부조(사회부조) ① 공공부조(public assistance)란 생계유지가 곤란한 극빈계층의 최저생활보장 및 자립기반조성을 위한 생활보호?의료보호 등이 포함 ② 공공부조는 일반조세를 그 재원으로 하며, 자산감사 등을 통하여 필요성을 입증한 사람들에 한하여 급부를 지급 (3) 사회복지서비스 ① 사회복지서비스(social service)란 장애인?노인?저소득층?정신질환자?마약중독자 등 사회가 특별히 보호할 필요가 있다고 판단되는 계층에 대하여 필요한 서비스를 제공하는 제도를 의미 ② 사회복지서비스의 재원은 공공부문과 민간부문(수혜자)이 공동으로 부담 3. 사회보험의 필요성 (1) 시장실패의 보완 ① 만약 각종 사회적 위험에 대비하기 위한 보험이 민간부문에서 충…
① 만약 각종 사회…