[경영학] 경영마인드란 무엇인가

경영마인드란 무엇인가

Ⅰ.경영마인드의개념

경영마인드란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 뜻한다. 즉 간략히 말해 효과성과 효율성을 추구하는 마인드가 경영마인드다. 여기서 효과성이란 기업이 설정한 목표를 어느 정도 달성하였는가를 의미하며, 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다.

Ⅱ. 행정마인드의 개념

상술한 바와 같이 경영마인드는 효과성과 효율성 추구 마인드다. 반면 행정마인드는 형평성과 일관성 추구 마인드를 말한다. 여기서 형평성의 의미는 투입과 산출의 비율이 같도록 추구하는 것이며 이는 모두에게 똑같이 배분하고자 하는 것을 말한다. 그리고 일관성이란 정해진법규나 규정에 의해 누구에에게나 동일한 집행이나 운영을 의미한다.

Ⅲ. 경영마인드와 행정마인드의 비교

첫째, 경영마인드는 현실에도 변화시키지만 행정마인드는현실을 그대로 수용한다. 둘째, 경영마인드는 개혁을 통해 새로운 창조를 하지만행정마인드는 변화를 두려워한다. 셋째, 경영마인드는 먼 훗날을 바라보지만 행정마인드는 근시안적 관점을…(생략)

Ⅳ. 경영마인드의 핵심적 요소

(1) 고객중심 마인드

(2) 경쟁우위 마인드

(3) 가치극대화 마인드

Ⅴ. 경영마인드가 없는 기업