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자료설명

필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다. (일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니다.

본문/내용

1. 지원동기 가치라는 것은 경제학에서 어떠한 욕망을 채워주는 정도에 따라 그 물건에 대하여 인정되는 의의로 표현되어 있습니다. 우리의 삶 자체는 이런 가치를 끊임없이 만들고 키워 나가는 일련의 과정이라고 감히 이야기할 수 있을 것입니다. 하지만 이런 가치들이 개인적인 측면에서의 의미와 조직 전체 측면에서의 의미를 동시에 충족시켜 나간다는 것이 생각만큼 쉽지는 않을 것입니다. 그렇지만 저는 저만의 가치와 조직 전체의 가치를 동시에 충족시켜 나가는 방법론과 그런 최적의 조건을 가지고 있는 조직이 하나은행이라는 것을 짧은 기간 동안 직접 근무해 봄으로써 온 몸으로 느껴 보았습니다. 또한 현대 사회에서 기업과 종업원의 관계는 과거처럼 정태적인 용역 제공과 그 대가로 이루어지는 물리적인 관계에만 한정되어서는 곤란하고, 상호 전략적인 연계와 상호 작용을 통하여 윈-윈할 수 있는 동태적이며 능동적인 관계를 형성하여야 한다는 것은 자명한 사실이며, 이런 관계 형성에서도 가장 유리하다고 생각되는 곳이 바로 하나은행입니다. 1년 6개월이라는 시간을 하나은행 속에서 자연스럽게 지내다 보니 이런 두 가지의 진리를 가장 먼저 실현하고 그 실현을 통하여 보다 큰 고객만족을 만들어 갈 곳이 바로 하나은행이라는 것을 깨달아 과감히 도전해 보고자 합니다. 그리고 짧은 기간이지만, 단순히 거쳐 간다고 생각하지 않고 항상 최선의 노력을 통하여 저의 대한 존재를 보다 인상적으로 인정받고 고객들에게 가장 큰 만족을 선물하기 위해서 끊임없이 노력해 왔습니다. 또한 가끔은 지점이 힘들고 어려운 상황에 직면하기도 하였지만, 항상 시련은 이겨낼 수 있다는 긍정적인 사고와 직원 상호 간의 믿음과 신뢰로 이겨내기도 하였습니다. 마지막으로 저에게는 아주 중요한 의미를 지닌 서비스에 대한 강한 열정이 있습니다. 이런 열정과 무한히 발전 가능한 잠재력을 기본으로 하여 하나은행에서 잠재력을 바로 현실로 만들어 가겠습니다. 그리고 아직 걸어온 길보다 걸어가야 할 길에 최선을 다할 것을 미리 약속드립니다. 2. …



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I D : insa**
Date : 2010-03-12
FileNo : 10970856

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