본문/내용
1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해주세요. (4줄)
목표를 향해 가는 작은 발걸음… 사람들은 누구나 존경하는 사람을 닮아가는 것에서부터 자신만의 목표를 향해 출발을 하기 마련입니다. 그래서 저는 항상 변함없는 모습으로 열정을 다하시는 아버지가 근무하고 있는 귀 그룹에 입사하고자 과감하게 도전합니다. 그리고 신뢰와 인간 중심의 윤리경영을 차분히 실천하고 있는 귀 그룹의 경영이념에 아직 부족하지만 제가 큰 역할을 할 수 있을 것이라는 자신감이 생겨 그 중심 역할을 담당해 보고 싶습니다.
2. 5-10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술하시오. (4줄)
실력을 갖춘 전문가의 모습으로… 학교에서 배운 단편적이고 단순한 지식만으로는 항상 부족하다는 것을 알고 있습니다. 그 지식이 현실의 실천력과 적용력이 있어야지만 비로소 가치가 있을 것입니다. 그래서 저는 보다 높은 기업의 가치를 실현하고자 귀사에서 지원하는 해외MBA 과정에 도전하여 캐나다, 미국 등 해외사업장에서 저의 열정과 능력을 발휘하고 싶습니다. (이와 같은 노력으로 짧은 어학연수 기간 동안 세계에 대한 관심과 비전을 소중히 간직한 저의 모습을 보다 경쟁력 있는 모습으로 바꾸기 위해서 끊임없이 노력할 것입니다.)
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. (5줄)
저만의 경쟁력으로… 새로운 경쟁력은 기업 이미지가 만들어 준다는 얘기처럼 저는 홍보/마케팅 분야에서 저의 역량을 더 넓게 펼쳐 보고 싶습니다. 대학시절 동아리 연합회 홍보국장과 동아리 홍보팀장으로서의 다양한 활동과 커뮤니…
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (5줄)
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적/도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. (5줄)
를 완전히 자신의 것으로 만드셔야 합니다.
- 기업의 경우 예상질문 이외의 대부분의 질문이 지원서 및 자기소개서에 기재되어
있는 내용에서 나오게 됩니다. 면접 전 반드시 완전히 자신의 것으로 소화시키기
바랍니다.
4. 모르는 내용은 과감하게 모른다고 대답하여야 합니다.
- 면접을 진행하다 보면 진짜 모르는 내용까지도 알고 있다는 인상을 주기 위해서
어설프게 대답하는 경우가 많습니다. 이럴 경우 대부분 강하게 나쁜 인상을 만들어
줍니다. 왜냐하면 면접 위원들은 대학 교수님 만큼의 풍부한 경험과 전문지식을
이미 가지고 있기 때문입니다.
5. 쉽고 명확한 답변을 하여야 한다.
- 많이 아는 것은 답변의 길이와 비례하는 것은 아닙니다. 가능한한 쉽고 명확하고
간결한 답변이 오히려 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 아는 내용이라고 너무 장황하게
답변하다 보면 오히려 자신만의 논리 오류에 빠지기 쉽습니다.
귀하의 경우는 아버지가 동일한 회사에 근무하기 때문에 아버지에 대한 질문이 많을 것으로 예상됩니다. 면접 전에 많은 얘기를 아버지와 해 보시는 것이 가장 중요할 것 같습니다.