[사회]여성복지정책에 대한 비판적 고찰

러한 의지가 최근에 발표된 여성정책들에서 어떻게 나타나는지를 최근에 발표된 여성정책들을 중심으로 살펴보도록한다.
여기에서의 분석의 틀은 여성정책에서 여성인력을 활용하려는 정책에서 얼마나 더 진전되어 여성이 사회진출시 부딪히는 문제해결과 사회진출을 돕기위한 여건조성,성평등 실현을 위한 조치라는 세가지 관점에서 분석해 보도록 한다.
먼저 사회진출시 부딪히는 문제해결은 구체적으로 고용평등이라는 명목하에 고용,고용형태,업종,업무,승진,교육에서의 차별철폐로 묶었다. 사회진출을 돕기 위한 여건조성은 여성의 성성 보호라는 묶음 아래 육아,모성보호,성희롱을 한데 묶었으며 성평등 실현을 위한 조치는 여성 차별 철폐로 개인연금권,성평등의식 확립,성평등적 사회분위기 조성을 묶었다. 여기에 더해서 여성복지향상이라는 항목을 더해서 분석하였다.


Ⅱ.본글

1.국민복지 기획단의 여성정책
국민복지 기획단이 지난 연말 삶의 질 세계화를 위해서 제시한 국민복지 기본구상 공청회자료를 보면 여성과 관련된 부분은 다음과 같다.
21세기 한국인의 삶의 질에대한 모습에서 여성 및 고령자 고용촉진정책의 지속적인 추진으로 이들에 대한 고용장벽이 제거되므로 사회구성원 모두에게 적극적인 사회참여를 통한 자기실현의 기회가 보장될 것으로 보고있다.
또한 핵가족화 및 여성의 경제활동 증가에 따라 보육수요 증가 등 새로운 복지수요가 증가될 것으로 전망하고 있다.그래서 여성의 연금권 확보와 여성의 육아휴직 장려금제도의 확대를 그 추진방향으로 설정하고 있다.
이러한 추진방향에 대해서는 여성계에서도 주장해왔던 바이지만 이러한 것이 이루어질 수 있는 사회적 체질개선이나 구체적 방안에 대해서는 아무런 언급이 없다. 또한 복지 프로그램 대상별 분류에서도 여성복지에 대한 언급은 빠져있다.지금의 현실적 여건을 감안할 때 여성이 사회적 약자로 보호의 대상이 되어야 함에도 불구하고 여성에 대한 조치는 여성의 경제활동을 장려하기 위한 조치에 불과하다는 느낌을 갖게 하며 여성이 사회활동에 참여했

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