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<<회사 개요>>
○ GE는 발명왕 토마스 에디슨이 1878년 설립한 에디슨전기회사에서 시작
미국의 다우(Dow) 공업지수가 1896년 처음 계산되었을 때 다우지수에 포함되었던 기업 중에서 오늘날까지 유일하게 살아있는 기업임
GE는 회사설립 당시부터??전기가 없으면 전구도 없다??라는 인식에서 출발하여 전기분야와 전구분야로 사업을 다각화시켰고, 오늘날 사업다각화 다국적 기업의 가장 대표적인 모델이 되고 있음
○ 특히 Jack Welch씨가 회장겸 최고경영자(CEO)로 취임한 후(1981) 조직내부의 오래된 관료주의를 몰아내고 사업 재구축(Restructuring)과 경영혁신을 과감히 추진하여 주요 언론으로부터 초일류 기업으로 계속 선정되고 있음
시장가치 기준 세계 500대 기업 중 2위: Financial Times, `99.1.28
초우량 기업(Most admired companies) 중 1위: Fortune, `99.3.1
매출액(Revenue) 기준 세계 500대 기업 중 12위: Fortune, `98.8.3
순이익(Profit) 기준 세계 500대 기업 중 2위: Fortune, `98.8.3
세계 수퍼 50대(Super fifty) 기업 중 1위: Forbes, `98.7.27
GE의 `98년 세후 당기순이익은 단일 기업 중에서 세계 최초로 100억$에 근접
GE의 발행 주식수는 32.7억주이고, 주당 가격은 110$임(`99.3월)
세계 경제위기에도 불구하고 GE주식의 투자수익률은 41%이고(`98), 지난 18년 동안 년 24%의 투자수익률을 실현했으며, 1대2 주식분할을 4회에 걸쳐 실시
○ 3개분야(기술관련, 제조업, 서비스)를 중심으로 사업다각화를 추진하여 사업간 시너지 효과를…
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영자(CFO) 1명
○ 이사회의 효율성과 독립성을 높이기 위하여 7개 위원회를 설치
감사위원회(5명), 재무위원회(5명), 경영자개발 및 보상위원회(5명), 이사추천위원회(5명), 운영위원회(13명), 공적책임위원회(13명), 기술과학위원회(6명)
?감사위원회, 경영자개발 및 보상위원회, 이사추천위원회는 상임이사를 배제하고 비상임이사만으로 구성하여 위원회의 객관성과 독립성을 제고시킴
○ 전사부문 경영진의 구성과 운영
전사부문 경영진은 GE조직 전체를 대상으로 경영권을 행사하는 GE조직의 최고 사령탑으로 최고경영자(CEO)를 정점으로 3개 부분으로 구성
⇒ ①상급 집행임원 4명, ②상급 전사부문 임원 6명, ③전사부문 스태프 18명
? 전사부문은 경영이념과 비전 만들기, 전사전략 마련, 경영자원(人, 物, 情報)의 사업간 효율적 배분과 집중, 사업별 업적평가와 예산통제, 특정사업에 대한 신규진출과 사업포기 결정, 인수합병(M&A) 등을 담당
上級 집행임원(Senior executive officers) 4명
? 이사회 의장겸 최고경영자(Chairman & CEO) 1명⇒ Jack Welch(1981년 이후)
? 이사회 부의장겸 집행임원(Vice chairman & executive officers) 3명
? 상급 집행임원은 CEO를 중심으로 GE조직이 통합성 유지하면서 각 사업부문이 자율?전문?책임 경영을 할 수 있도록 전사적 차원에서 경영권을 행사
⇒ 부회장은 업무를 직접 분담하지 않고, CEO와 공동으로 전사적 경영을 담당
? 이질적인 사업을 자율?독립적으로 추진함에따라 전체조직의 통합성을 유지하기 위하여 경영연수원에서 전사부문 및 사업별 최고집행임원 30명이 참가하는 전사 집행임원회의(CEC: corporate executive council)를 개최 ⇒ "사장단회의"
上級 전사부문 임원(Senior corporate officers) 6명
? 상급 전사부문 임원은 전사적 차원에서 상급