영유아 보육 및 교육기관에서의 효율적인 의사소통방안

모든 인간은 자신이 속한 사회 조직체 속에서 다른 사람과 관계를 맺고 살아가고 있다. 그래서 인간은 사회적 동물이며 다른 사람과 관계를 맺고 살아가려면 필수적인 것이 의사소통이다. 유아 교육 기관이 하나의 사회 조직이라고 볼 때, 의사소통은 경영 관리를 합리화 하는 데 있어서 중심적인 개념이 된다. 유아 교육 기관이라는 조직체는 모든 교직원들에게 공통적인 목표가 있으며, 이를 달성하기 위하여 교직원의 협력이 필요하다. 이런 목표는 교직원들 간의 활발한 의사소통으로 그 내용을 더욱 잘 파악하게 되고, 목표 달성에 도움을 준다. 의사소통이 잘 되면 교사들 간의 사고방식이나 가치관의 차이를 조정할 수 있다. 그런데 유아 교육 기관의 목표는 우선 교육이다. 교육이란 아동과 교사, 교사와 교사, 관리자와 교사 간 의사소통이기 때문이다. 교육 효과의 극대화 또는 능률화를 위한 경영 관리 그 자체가 의사소통이라고 할 만큼 중요하다.