자료설명
<기업문화에 관하여>, 1. 기업문화의 개념과 중요성, 2. 기업문화의 기능과 특성, 3. 기업문화의 형성요인과 구성요소, 4. 기업문화의 관리, , <HP의 사례연구>, 1. 개 요, 2. HP의 소개, 3. HP의 기업문화 (HP WAY), , <결론>, 좋은 기업을 넘어... 위대한 기업으로, , , , , , FileSize : 130K
본문/내용
매경] 2003년 07월 23일
국내에서 영업중인 다국적기업 가운데 대졸 구직자들이 가장 취업을 원하는 외국기업은 한국휴렛팩커드로 조사됐다.
또 구직자들이 외국계기업을 선호하는 것은 '능력에 따른 대우'때문 인 것으로 집계됐다.
23일 온라인 취업포털 잡링크는 대졸 구직자 6953명을 대상으로 조사 한 결과 가장 취업하고 싶은 외국기업으로 전체의 14.1%인 997명이 한국휴렛팩커드를 꼽았다고 밝혔다.
이어 한국IBM이 12.5%로 2위를 차지했으며 소니코리아(9.6%), 한국오 라클(7.7%), 마이크로소프트(6.7%) 등이 각각 3~5위에 올라 IT(정보기술)업종 기업에 대한 높은 선호도를 반영했다.
구직자들은 외국기업 선호 이유로 '능력에 따른 대우 및 승진'(32.1%)을 우선 꼽았고 '임금 및 복리후생 우수'(29.5%), '폭넓은 자기계발 기회 제공'(15.9%), '근무환경/기업문화 우수'(13.8%) 등을 들었다.
위의 기사에서 볼 수 있듯이 휴렛팩커드(Hewlett-Packard Co. : HP)는 대졸 구직자들이 가장 선호하는 외국기업으로 조사되었다. 일반적인 사람들은 HP를 생각할 때 프린터와 잉크를 생각할 것이며, 집이든 …