자료설명
Ⅰ.서론, , Ⅱ.본론, 1.노사관계의 이해, 1-1.국가, 기업, 노조, 1-2.노사관계의 개념, , 2.노동조합의 이해, 2-1.노동조합의 운영과 기능, 2-2.노사관계 특징, 2-3.노동조합의 과거와 현재, , 3.한국 노동조합의 이해, 3-1.한국노동조합의 역사, 3-2.한국노동조합의 특성, 3-3.한국노동조합의 유형, 3-4.한국노동조합의 기능, 3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈, , 4.한국노동조합의 실태 및 문제점, 4-1.한국노총과 민주노총, 4-2.비정규직 근로자 , 4-3.공무원 노조, , 5.해결방안, , Ⅲ.결론, , 참고자료 및 문헌, , FileSize : 1568K
본문/내용
Ⅱ.본론.노사관계의 이해-1.국가, 기업, 노조) 기업과 노조의 관계
기업 환경은 크게 일반적 환경과 과업환경으로 나눌 수 있다. 이중 인식 가능하면서도 기업의 성과 등에 직접적인 영향을 주는 것은 과업환경으로 주주, 노동조합, 소비자, 협력기업, 지역사회 등등이 있다.
이 들 중 노동조합은 기업과 가장 밀접하게 관련되어 있으며 기업의 생산성뿐만 아니라 국가 전체의 경쟁력에 영향을 미치는 중요한 환경요소라 할 수 있다.
)기업과 노조, 국가
①협력적 노사관계
②노사관계의 악화
-노사관계의 악화는 노동시장의 유연성을 하락시킨다.
-노사관계의 악화는 고용의 불안정성을 야기 시킨다.
-노사관계의 악화는 국가 경쟁력을 약화시켜 선진국으로 진입의 최대 걸림돌이 될 수 있다.
-2.노사관계의 개념)노사관계의 개념
-협의의 개념 : 산업 사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금 을 지급하는 사용자와의 관계
-광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ․ 근로자 정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말
참고문헌
http://www.kef.or.kr 한국 경영자 총협회
한국 노동사회 연구소 자료 2004년 9. 9 전국 민주노동조합
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회