[리더십론] 리더십사례연구

리더십 스타일 House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다. .....Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다.. ⊙ 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지. ⊙ 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능하게 하고 평등하게 대한다. ⊙ 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려. ⊙ 성취 지향적 리더십 - 도전적인 목표를 설정하고 뛰어남을 강조하며 종업원의 능력에 대해 신뢰를 보임으로써 최고수준의 업무수행을 하도록 종업원을 고무시킴