[사회보장, 사회복지법제] 산업재해보상보험법

1. 목적(동법 제 1조)„. 업무상의 재해…. 적용범위(동법 제 5조)†. 보험 가입자(동법 제 7조)‡. 보험자와 근로복지공단ˆ. 보험관계의 성립과 소멸(동법 제10조 및 동법 제11조)‰. 산재보험 급여지급Š. 보험료‹. 근로복지사업(동법 제79조-동법 제79조)Ԟ. 산업재해보상보험기금ԟ. 심사청구 및 재심사청구 (동법 제88조-동법 제94조)Ԡ. 결론(개선점)ԡ. 산업재해보상보험법에 대한 사례 및 판례들Ԣ. 참고문헌

산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다. 산재보험은 피재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 피재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회보험이다. 특성ƒ) 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.„) 사업주의 고의·과실의 유무를 불문하고 업무상의 재해에 대하여 사용자에게 무과실 책임을 부과한다.…) 산재보험에 의한 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 업무상 재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해 준다.†) 평…(생략)