도서관 조직관리와 인사관리

<도서관 조직관리> ƒ. 조직화의 정의„. Staff와 Line(도서관)…. 조직의 유형†. 행정적 조직‡. 도서관 업무에 적용할 조직 원리ˆ. 조직도표(Organization Chart)‰. 직무규정(staff manual)Š. 도서관 요람(library handbook) ‹. 직무배분표(work distribution chart) <도서관 인사관리> ƒ. 충원, 배치„. 도서관 업무…. 직원의 유형†. 도서관 사서의 명칭‡. 충원을 위한 조직구조ˆ. 직무 기술서(job descriptions)‰. 직무 분석(job analysis)Š. 직무 평가(job evaluation)‹. 연수Ԟ. 인사고과ԟ. 인사고과의 오류Ԡ. 인사고과 방법

도서관 조직관리와 인사관리 <도서관 조직관리> ƒ. 조직화의 정의 ① 계획된 목적을 달성하기 위해 필요한 구체적인 활동을 결정하는 것 ② 여러 활동을 논리적 골자나 구조로 그룹화하는 것 ③ 이러한 활동을 구체적 직위와 사람에 대해 할당하는 것 ④ 개인과 집단의 노력을 조정하기 위한 수단을 제공하는 것 * 계획수립을 통해 설정한 목표와 이와 같은 목표를 달성하기 위한 구체적인 수단을 연결시켜 주는 교량 „. Staff와 Line(도서관) ① Line(라인) 계선이라고도 하며, 조직의 고유업무를 집행하는 계통을 가리키는 말. 자료선택, 수서, 정리, 대출 등의 업무 담당 ② Staff(스탭) 어떤 조직의 고유업무를 직접적으로 수행하는 자문적인 업무 수행 서무, 경리, 인사 등 ③ 도서관의 규모에 따른 staff와 line 조직 - 소규모 도서관(Small library) - 중규모 도서관(Medium library) - 대규모 도서관(Large library) …. 조직의 유형 ① formal 조직과 informal 조직 - formal 조직 : 목적의식을 가지고 명확히 설정된 …(생략)