[행정학] 애드호크러시와 매트릭스조직

프롤로그 애드호크러시의 개념 애드호크러시의 특징 애드호크라시의 장·단점 애드호크라시의 종류(형태) 매트릭스조직 <전통적 기능 조직과 팀 조직의 차이>

ㅁ프롤로그 행정조직을 비롯하여 어떤 조직이라도 조직이란 그것을 구성하고 있는 부문간에 어떤 확립된 관계를 가지는 하나의 구조로서 이해할 수 있다. 지금까지 주로 베버 이후 이어져온 관료제가 조직구조의 대표적 전형으로 유지되어 왔으나 현대의 급변하는 환경 하에서는 조직을 어떻게 적응시켜 나가야 할 것인가 하는 것이 중요한 문제로 대두되고 있는데 그것이 바로 관료제와 대조를 이루는 개념으로 애드호크라시(adhocracy)라는 조직구조이며 매트리스 조직은 바로 이 애드호크라시의 한 형태로서 이해될 수 있다. 따라서 매트릭스 조직을 이해하기 위해서 먼저 애드호크라시에대해 살펴본 뒤 매트릭스 조직에대해 알아보기로 하겠다. ㅁ애드호크러시의 개념 ‘애드호크러시’라는 단어는 토플러의 저서인 <미래의 충격>에서 나오는 말로서 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다. 애드호크라시의 기원은 2차 세계대전 중 특수임무를 수행했던 기동타격대(Task force) 에서 찾아볼 수 있는데, 애드 혹 팀(adhoc team)이라고 불렸던 이 부대는 그들의 임무가 완수되면 해산되었다가 새로운 임무가 주어지면 재…(생략)