벤처기업의 스톡옵션제도

★벤처기업의 스톡옵션제도★ I. 스톡옵션제도 의미 II. 스톡옵션 부여의 절차 ƒ.정관의 규정 „.스톡옵션운영규정 및 스톡옵션부여계획서의 작성 ….주주총회의 특별결의에 의한 승인 †.스톡옵션의 부여계약 체결 ‡.스톡옵션부여를 위한 한국증권업협회에의 신고 ˆ.스톡옵션과 관련한 제 규정의 변경 등의 신고 및 공시 III.스톡옵션의 회계와 세무 ƒ.스톡옵션의 회계 „.스톡옵션의 세무

벤처기업의 스톡옵션제도 I. 스톡옵션제도 의미 스톡옵션(주식매입선택권)이란 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 임직원보상제도의 일종이다. 스톡옵션은 주식연계형 보상수단으로 창업초기 자금력의 부족으로 우수인력을 유치하기 힘든 벤처기업에서 우수인력을 유치하기 위한 수단이나, 전문경영인 체제하에서 경영자와 임직원에게 성과향상을 위한 동기부여의 주요한 수단으로 최근 각광받고 있다. II. 스톡옵션 부여의 절차 벤처기업이 스톡옵션을 부여하기 위해서는 우선 회사의 정관에 스톡옵션에 관한 규정을 신설하고 관련 내부규정을 작성하여 주주총회의 특별결의에 의한 승인을 얻어야 한다. 이후 회사는 해당 임직원과 스톡옵션부여에 관한 계약을 체결하고 필요한 서류를 갖추어 한국증권업협회에 신고 및 공시하여야 한다.....