[여성학] 여성비정규직 노동자의 현실과 문제점

비정규직 노동자들, 특히 여성 비정규직 노동자들이 하는 일은 대부분 일시적인 업무가 아닌 상시적인 업무로 지속적인 재계약이 이뤄지고 있다. 이러한 상황은 비정규직이 정규직을 대체해 비용절감차원에서 적극 활용되고 있음을 알게 해준다. 이는 사업주들의 행동에 불을 지피기라도 하듯 정부차원에서는 ‘비정규직노동자관련법안’을 내세우며 비정규직노동자를 보호하는 척 비정규직노동자의 확산을 조장하고 있다. 이에 우리는 늘어만가고 있는 (여성)비정규직 노동자가 가지는 문제점이 무엇인지는 알리기 위해 인터뷰와 영화분석을 실시하였다. 인터뷰 실시결과, 우리는 현재 교내에 일어나고 있는 비정규직 노동자들의 차별철폐와 모든 비정규직 노동자들의 정규직화를 목표한 농성단이 지적하고 있는 비정규직 노동자의 문제점 중 정규직 평균임금의 절반을 웃도는 저임금 또는 동일가치노동 동일임금 원칙에 관한 문제와 비정규직 노동자는 기간 만료를 이유로 당연히 고용을 배제당하고, 해고 제한 규정을 적용받지 않기 때문에 상시적 고용불안에 처해있다는 문제점들을 살펴볼 수 있었다. 그리고 영화분석을 통해 알게 된 비정규직 노동자들의 문제점…(생략)