[북한 문화] 노동제도와 직장생활

1. 노동정책 북한에서는 노동을 "모든 물질적 및 문화적 재부의 원천이며, 자연과 사회, 인간을 개조하는 힘있는 수단이다. 사회주의, 공산주의는 수백만 근로대중의 창조적 로동에 의하여 건설된다"고 정의하고 있다. 이와 같이 북한은 노동에 의하여 사회주의, 공산주의가 건설된다고 할만큼 노동에 큰 비중을 두고 있다. 북한에서는 "공민은 로동에 대한 권리를 가진다. 로동은 공민의 신성한 의무이며 영예이다. 공민은 로동에 자각적으로 성실히 참가하며 로동규율과 로동시간을 엄격히 지켜야 한다"고 하여 노동을 전 주민의 권리이자 의무로 규정하고 있다. 따라서 북한의 모든 근로자는 모두 당국이 배정해 주는 일자리에서 근로활동을 하도록 되어 있는 만큼, 일종의 완전고용 사회라고 말할 수 있다. 또한 북한에서는 노동이 개인을 위한 것이 아니라 집단주의 원칙에 의해 공동의 목적과 공동의 이익을 위한 집단노동으로 되어 있다. 북한은 1946년 6월 <북조선 로동자 및 사무원에 대한 로동법령>을 제정했고, 그후 내각결정 등으로 미비점을 보완해 왔고, 1978년 4월 18일 최고인민회의 제6기 제2차회의에서 기존의 노동자·사무원 외에 …