현대경영학파들 - 접근방법

미국에는 1950년대에 이르러 이때까지의 과학적 관리법이나 고전적 조직이론 및 인간관계론에 있어서의 허점들을 보완하면서 근대적 관리론(modern management)이라는 이름의 미국경영학이 이론면과 실제면에서 체계화되기 시작한다. 이와 때를 같이하여 수많은 경영학자들이 내용⋅방법 및 연구대상에 있어 제각기 독특한 근대관리론을 앞세우게 되었다. 미국경영학의 역사는 이 무렵부터 이론과 실제의 양면에서 크게 방향을 전환하지 않을 수 없게 된다. 그것은 관리의 문제가 지금까지는 주로 기업경영 내부의 문제에만 한정되고 있었으나 제 2차 세계대전 후, 특히 1950년대의 후반부터는 기업경영을 둘러싼 각종 환경, 즉 경제적, 사회적, 정치적인 제조건이 크게 변화하게 됨으로써, 앞으로의 경영학은 이러한 기업환경 문제와 관련하여 이론과 실제를 규명하지 않을 수 없게 되었기 때문이다. 1950년대 후반의 미국경제는 자본주의가 고도로 발달하면서, 생산과 자본의 대규모화가 진행되고 그 결과로 여러 부문에 걸친 거대한 기업결합과 기업집중현상이 나타났다.